后来上学法学院的缺点

去法学院是一个很大的决定。法学院不仅是一个巨大的财务承诺，也是一个重要的时间承诺。

去法学院对老年学生来说是一个更加困难的决定。饱和的就业市场，严峻的竞争和不断变化的法律行业使得更年轻的法律毕业生找到工作成为一个挑战。因此，如下所述，在后来的法学院有一些缺点。

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然而，作为一名较老的学生去法学院确实有上风。一定要回顾以后在法学院生活中的这些优点。

6生活中的法学院的缺点

• 1。成本 - 去法学院是昂贵的;事实上，典型的法学院毕业生在法学院债务中累计超过80 000美元。如果您通过贷款为您的教育提供资金，您将不会有尽可能多的工作时间来偿还这些贷款作为年轻学生。因此，重新考虑返校的好处与促进教育的财务负担是重要的。
• 2。年龄偏见 - 与许多其他行业一样，法律界存在年龄偏差。许多雇主倾向于聘请年龄较小，经验较少的工作人员愿意为更少的钱工作。他们也可能喜欢年轻工人，因为下列原因（职业寿命，可训练性和承诺）。虽然年龄歧视对老年工人来说是一个挑战，但今天艰苦的就业市场只会加剧情况。

• 3。机会 - 40岁以上的毕业生在就业市场上的机会可能较少。统计显示，较老的律师在大型律师事务所（大公司通常提供最有利可图的薪水）上的工作比较困难。根据全国法律安置协会的统计，53岁以上的36岁以上的私人执业律师毕业生独自出席或加入少于10名律师的公司。只有17％的人加入聘用250多名律师的律师事务所。

• 4。职业生涯寿命 - 由于进入法律界的老年员工的工作时间较短，雇主可能会犹豫聘请第二职业律师和法律专业人员。许多律师事务所寻求愿意为公司做出长期承诺的员工 - 律师将坚持足够长的时间来合作伙伴，并为组织的长期发展做出贡献。
• 5。时间承诺 - 老年员工经常有孩子，老龄化的父母和其他承诺，阻止他们使许多律师事务所需要50-80小时的时间承诺。因此，一些律师事务所和组织可能会犹豫雇用老年雇员。
• 6。可追溯性 - 由于老年工人往往更多地受到制约，因此雇主有时会担心他们不能模仿或可培训。一些老年员工也觉得很难接受年轻主管的工作。

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