视频: 人資轉型 探索【影響人力成本】的關鍵密碼 2024
寻找方法来提高组织的赔偿和在艰难的市场中竞争的能力？您可以为您的员工提供最强大的员工福利之一是学习和专业发展。几乎每个员工都在寻找提高他或她的市场技能的方法，所以专业发展被视为一个主要的因素。开始为员工制定专业发展规划，开始建立更强大的员工队伍。
投资您的员工学习有很好的商业意义
去年，人才开发协会报告说，每个员工每年花费约1至208美元，相当于专业发展时间约为37小时努力。每个行业都要求执行与作业类型相关联的行业任务所需的必要培训次数。成本也可以根据培训类型，培训形式以及是否有旅行要求而有所不同。
无论如何，专业发展是一个很好的投资，因为当员工精通职业，以坚实的培训为基础时，他们能够更好的完成工作。训练有素的员工团队对底线影响甚大。即使员工决定执行大学课程和高级行业证书，能够投资于他们也可能意味着获得高知识的员工与失去高绩效者之间的区别。
这是给予组织的唯一员工福利。
低成本和免费的专业发展来源
您的组织如何在预算紧张的情况下提供培训和开发利益？幸运的是，有许多可以考虑的免费和低成本的专业发展机会。
这是一个简要的列表来探索。
在线课程
由于学习技术的发展，在线获得专业发展的机会是无限的。通过顶级提供商（如ALISON，Coursera，edX，Lynda）寻找免费和低成本的课程。 com，Open2Study，Udemy等等。
大学开源
除专业发展课程的独立出版商外，更多的高等院校向学生开放开源课程。这些通常基于工作场所的既定做法，管理技能和其他有趣的话题。您可以在“开放文化”中找到课程目录。
小企业管理
在每个社区，都有一个小型企业管理办公室，致力于帮助支持企业家尝试创业梦想的业务。然而，他们通常可以访问愿意访问当地工作场所的演讲者，以便在各种职业和商业课题上进行低成本的培训课程。
软件，设备和服务供应商
当组织投资于软件，设备和服务时，他们合作的供应商希望公司取得成功。因此，许多提供按需和数字版本的培训课程，员工可以从中学习。
请您的供应商进行有关安全性，流程更新等方面的年度培训课程。
行业协会
根据贵公司所属的行业，您的员工可以通过参与会员来致力于行业知识和认证。例如，人力资源管理协会为成员和认证计划提供持续的网络研讨会和培训课程，可帮助员工及时了解不断变化的人力资源法律。
业务网络
有很多业务网络由专业人士组成，他们渴望教导他人并与贵公司进行网络联网。例如，Toastmasters是一个国际商业建筑组织，教会公共演讲技能，并在每个州都有章节。具有创意，并与您所在地区的企业联系，可能会发送演讲者进行免费的棕色包午餐培训课程，开始在校园内学习小组等等。
播客
iTunes和其他播客和广播节目提供了大量有关每个可能话题的免费培训课程。这可以是使用移动设备的小代码片段学习的好方法，这可以增加工作成年人的学习保持率。寻找流行的iTunes播客，例如 A Lead of Leadership 和 Great Bosses Know 。
YouTube
全球最大的视频社交网络充满了员工的专业发展机会，主题来自A-Z。简短的教程非常适用于实践和视觉学习者，他们在尝试新技能时可以观看视频，学习使用新的软件产品，安全地排除故障或管理程序。
这些只是您的组织可以为您的员工免费或低成本提供职业发展学习机会的一些方法。