金融工作机会灵活时间

查找具有灵活时间，有限时间和/或远程办公选项的工作的选项是增加人数的重要考虑因素。原因可能很多：保育，老年人，个人健康原因，个人生活习惯和通勤时间。选择雇主或识别提供这些选项的工作通常不是一个简单的工作，并且通常需要个人协商。

机会：

财务规划师特别值得注意的是，在提供高于平均机会的灵活时间的职业生涯中，特别值得注意。特别是，在小公司工作或作为唯一从业人员的财务规划师最有可能制定出允许灵活时间或限制时间的安排。另一方面，由于财务计划涉及偶尔与客户和潜在客户进行面对面的互动，因此必须为后者安排一些住宿，例如夜间或周末会议。

另一个强大的灵活时间或限制时间的可能性是保险中的一些工作，最主要的是保险销售代理。再次，一个小的独立机构可能最容易接受招聘代理商寻求灵活的时间或限制的时间。一个特别富有成效的就业途径可以是结合房地产和保险业务的独立机构;这些公司通常已经有一个文化倾向，在一小时的时间内雇用人，特别是工作的母亲。

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保险销售代理人比财务策划人员要更加准备与客户和潜在客户会晤，方便后者。

在通常不涉及客户接触的支援职能和维持常规办公时间或遵守主要证券市场交易时段的支援功能方面，在灵活的时间或限制时间方面，有几种可能性脱颖而出。一个是计算机编程，作为信息技术人员的成员。另一个是作为广告和营销手册副本的作家。最后，偶尔，控制者，管理科学或涉及数据扩展分析的市场研究职能的工作可以适应寻求灵活时间或限制时间的员工。

注意事项：

请注意，书面保证，公司将遵守商定的工作时间和工作时间的边界，如果您的经理人员强制要求，您将获得加班费你超越这些限制。否则，您可能会因为有限制的工作时间而被支付，而实际上被迫放置在典型的全职受薪雇员的几天或几个小时之内。

结论：

虽然金融服务行业越来越喜欢在工作时间表中灵活工作时间或限制时间的人，但往往找到这样的职位并不是特别容易，特别是对于新的雇用人员。更经常的是，这些往往是经验丰富的员工谈判容易的选择。

此外，在许多情况下，获得这种选择可能取决于有关经理，以及他/她是否对每天不在整个工作日的工作人员感到舒适。

特别是在较大的公司中，请确保您熟悉这方面的坚定政策，特别是如果管理者有改变，会影响您的身份。你想确信您的协议是有记录的，不能被新的经理废除。