为“同事”圣诞礼物

虽然工作场所礼物不应被视为强制性，但许多人和企业特别在假期期间交换礼物。但我坚信，应该给予礼物来兑现现有的关系，而不是希望建立新的关系。我完全不反对在工作中假期（或其他礼物）来尝试赢得老板的青睐或弥补工作表现不佳。

你可以给你的雇主和同事最大的礼物是全年工作的典范。这是日常的工作方式，在周围对待您身边的人对您的雇主至关重要。

在选择礼物之前，问问自己，馈赠什么信息（以及给予礼物的理由）传达给你？正确的礼物应该表明，你关心的足够，给予适当和周到的礼物，感谢和尊重。

我在工作上花多少钱？ 。。。。。。。。。。>>。。。。。。。。。。。。。。。它不会让你看起来很好，通常会使收件人感到不舒服。

昂贵的礼物似乎与场合不符，以及其他工作人员所给予的。发送的信息不是你多么慷慨，而是你的礼物炫耀。但是，“懒惰”或便宜的礼物发送的信息，你只提供一个礼物，因为你觉得你必须。

您可以以5美元购买这些天，没有太多有意义的礼物。 00和便宜的礼物通常会出现便宜，不诚实，像一个“令牌”的礼物。那么你应该为老板花多少钱？我可以给我的老板手工礼品吗？

在给予任何礼物之前，特别是在给予手工制品时，请考虑与老板的关系如何。

如果你不时看到你的老板，手工针织毛衣太多了。但是，如果你与老板有着密切的工作关系，那么一条针织围巾就可以了。

记住，当你的https：// www。余额。 com /最坏的礼物 - 老板同事-3515605节日礼物应该与你给亲人的任何礼物一样 - 会让他/她感觉好还是不舒服？礼物，即使在工作场所，仍然应该是收件人 - 而不是送礼者。我可以给我的老板或同事给现金或礼品卡吗？一般来说，不，你不应该把现金当作工作中的礼物。给予现金不被认为是可接受的，除非该公司作为雇员的奖金给予。然而，礼品卡和礼券像现金一样工作，是可以接受的。

商务礼品礼仪提示：

根本不给礼物可以比给予错误的礼物更好。一个好的经验法则是问自己，如果礼物是让孩子看到的东西（即使他们不会享受礼物本身）。如果你不让孩子看到礼物，可能不适合在工作中给某人。