Facebook职业和就业信息

Facebook是几乎每个人都喜欢工作的公司之一。它是技术领域创新的前沿，将人与人之间的联系以及网络上的广泛信息。 Facebook职业和就业信息如下，包括如何搜索Facebook职位，如何申请Facebook职位，公司福利以及Facebook招聘流程中的信息。

Facebook公司简介

Facebook致力于通过创造一种支持创造力和自主生产力的文化来吸引顶尖人才。该公司着名为员工提供膳食，干洗，免费交通，全方位服务的健身房，员工派对和无限量的零食，作为培养乐趣氛围的一部分。 Facebook被列为顶级公司，为许多最佳公司名单提供服务。

Facebook成立于2004年，并迅速将其社交网络服务从哈佛大学扩展到其他波士顿地区的高等院校，常春藤联盟和斯坦福大学。到2006年，Facebook可以向13岁以上的任何人提供电子邮件地址。 2017年，每天有用户达到15亿，每月登录用户超过20亿。

在广告技术，业务发展与合作伙伴关系，通信与公共政策，数据和分析，设计和用户体验，企业工程，基础设施，法律，财务，设施和许多职业中有超过20,000名员工管理，人员招聘，销售和市场营销以及技术项目管理。

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Facebook职位列表

您可以通过全球超过50个地点的关键词搜索工作机会。您还可以通过点击方便的地图浏览Facebook办公地点的工作，或查看按类型列出的工作。从您的搜索结果列表中点击一个有吸引力的机会，您将找到有关职位和教育和体验要求列表的完整说明。

单击作业说明底部的“立即应用”按钮，您将被指示上传简历并完成在线申请。

实习和入门级机会

学生和最近毕业生的职业现场有一个特别的部分。来自不足人选社区的大二学生可以申请实习，沉浸式的8周实习机会，被称为Facebook大学。计划的重点是工程，分析，产品设计，运营和全球营销解决方案。

Facebook实习计划由Glassdoor排名第一，提供世界一流的导师，一种开放的文化，并有机会产生真正的影响。工程，技术和设计实习在许多领域，美国几个城市以及国外的地点都有。在各种语言环境中也提供了专注于分析，人力资源，营销等的商务实习。

大学毕业生可以探索入门级职业机会，并在线申请在商业或工程，技术和设计领域。

采访和应用提示

Facebook寻找高度影响力的员工，他们勇于冒险，并浏览未知的领域。

通过确定您如何在所占用的各种作业和角色方面有所作为，准备面试。准备参考创新，创意和思考的具体例子。

该公司寻找问题解决者，并可能会要求您反思遇到的挑战和您从经验中学到的内容。招聘人员将会寻找有助于自我完善的证据。工程候选人将面临编码问题，并询问他们如何处理解决方案。准备好思考，为您的策略提供理由。

Facebook从高素质的候选人那里获得了大量的申请。通过LinkedIn和大学校友网络与Facebook员工和招聘者联网的申请人可以获得提高候选人知名度的转介。

Facebook是一个平等机会的雇主，对于员工的多样性感到自豪。

请记住，这是Facebook，他们提到在申请过程中可以访问您的Facebook个人资料中的公开信息。当您点击“立即申请”时，应用程序将提取您在Facebook个人资料中的信息，或者您可以从计算机上传简历。

员工福利

在概述福利时，Facebook选择专注于健康，家庭，社区，成长，财务，便利和时间等七个关键领域。

他们的综合福利计划非常慷慨，包括全面的健康，牙科和视力保障，有薪产假/陪产假，对收养和保育，继续教育，有薪休假时间和股票期权的财务支持。

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