执行搜索公司

定义：

行政搜索公司是一家组织聘请的公司招聘申请人，选择入围者，协助某些高级职位的招聘决定。

行政搜查公司如何使用：

行政搜查公司收取的费用通常是根据预期或实际支付给选定职位的人员的薪金。合同通常是结构化的，以便公司支付一定的费用，其余的当选定的候选人开始工作时。

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某些合同包括候选人必须停留一段特定时间段的条款。如果雇员在此之前离职，公司将会收回部分费用。

行政人员一词是因为组织需要执行搜索公司的职位是领先职位的头等大事。私人公司使用公司填补C级职位，如首席执行官，首席运营官，首席财务官和高级副总裁。

州和联邦机构使用行政搜索公司协助招聘机构负责人和高度专业，高薪的高级人员。地方政府在招聘过程中使用公司的行政人员，如城市管理人员和校长，以及警察总监，消防长官和城市律师等高度专业职能的部门负责人。

这些公司习惯于聘请公共和私人组织的首席执行官，因为监督这些职位的董事会没有时间或专门知识来投入到招聘过程中。

董事会可以快速购买行政搜索公司的服务，几乎可以确保比自己完成招聘流程更好的结果。

使用行政搜查公司给予外部观察员公平公开的态度。如果使用公司，如果雇用了内部申请人，与组织以及外部人员相关的人员可以有一定的确定性，所选择的候选人对该行业的其他人有利。

由于薪资高昂，致力于高级职位的员工，因为这些员工对组织的方向有很大的影响，所以对这些职位的聘用是尽可能好的。一个不好的雇主可能会浪费比已经支付给行政搜索公司更多的钱。

也称为：

• 猎头
• 猎头公司
• 执行搜索顾问
• 执行招聘人员

示例：

市议会刚刚收到城市经理的辞职信。城市议会成员在市议会上获得小额津贴，但这只是表达了向城市章程的感激之情。所有的市议员都有全职工作，以资助自己。

没有一个市议会成员有时间和专业知识帮助寻找下一位城市经理。市议会决定聘请一家执行搜索公司招聘申请人，进行参考检查，并选择入围作品。市议会将采访最好的三到五名决赛入围者。在向最终入围者提供就业前，理事会将与该公司进行协商。

该市同意向该公司支付相当于新的城市经理前三个月的工资。

该市将在公司开始工作前向该公司支付一个月的前城市经理工资，一旦新的城市经理人开始第一天工作，将支付剩余费用。公司和城市也同意合同规定，如果新市长在就业第一年被解雇，该公司将向全市退还总费用的25％。