后续电子邮件发送后工作拒绝

你真正想要的工作被拒绝可能会很痛苦，特别是如果你已经通过多轮访谈，并且觉得你是领先的候选人。但是，如果您想对拒绝您的雇主给予良好的印象，请考虑发送一封后续的电子邮件，表达您对此机会的感激之情，轻轻地表示您对拒绝的失望。

相信与否，许多被公司拒绝的求职者，最终都要与最初通过公司的公司一起工作。在其他情况下，招聘经理人员第二或第三名候选人经常会与其他雇主或客户联络，他们知道他们正在寻找当前职位空缺的强力候选人。

以下是当您被拒绝了职位时发送的后续信件的示例。

该信由于雇用经理的时间重申您对雇主的兴趣，并要求考虑其他开放时间。

作业拒绝后的示例后续信件

电子邮件主题行：您的姓名 - 销售经理职位

尊敬的先生/女士。姓，

在ABC企业的销售经理职位上，很高兴见到你。我真的非常感谢您花时间与我沟通，了解您的职位，贵公司的气候和历史，以及贵公司提供的绝佳机会。

虽然我很失望，我的经历并不完全符合你在这个职位，但我对你的公司仍然很感兴趣。如果有其他职位可以让您感觉更适合我的技能，我将不胜感激。感谢您的时间和鼓励。

最好的问候，

名字姓氏

不说什么

后续信件不是将您的不满与公司联系在一起的地方，或侮辱访问您的代表，很多资产，你会去他们。记住要保持你的口气专业。如果您觉得无法控制您的消极情绪，最好不要发送后续电子邮件。在这个时代，工作申请过程从未如此非正式。事实上，很多雇主并不打扰告诉申请人他们被拒绝接受工作，所以绝对没有必要发送后续电子邮件，除非你真的想给人留下好的印象，并考虑到工作。与未来的具体雇主。

后续信件不是调查你为什么被拒绝工作的地方，或者是在接受采访时征求关于你可以做得更好的反馈。不幸的是，你可能不知道为什么某个雇主拒绝了你。当他们采访你时，他们可能已经有一个主要的候选人，当他们采访其他候选人时，只是通过了动议。他们可能在内部雇佣，或者带有一名现职雇员提到的人。

你可能根本没有找到他们的经验和背景。确定您为什么不做裁员的最好方法是回顾公司发布的工作描述，并诚实地分析您的经验如何排列他们所寻求的资格。尝试记住面试本身。你做得很好吗你是否以一种直截了当的方式回答他们的问题？面试官看起来很友好还是感冒？提出这些问题不一定会告诉你为什么你没有得到这份工作，但它可以帮助减轻光明。

结束

如果您想要其他有效后续信件的例子，请查看有关如何跟进雇主的提示，并尽可能地撰写您的信。为了提高下一次获得工作的机会，这些样本信函和示例工作信可能会帮助您建立专业网络并申请新的就业机会。