入门级，兼职就业不足流行病

寻求兼职入职级别职位的求职者不需要再看任何更远美国零售业。就业不就是零售业就业人员的流行病，已经成为一种存在的状态。当然。求职者经常找不到就业不通常的事实，但事实是，在经济衰退正式结束七年之后，超过10％的美国劳动力仍然处于就业不足的状态。

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这些就业不足的美国工人正在报告他们每天被超额资格的兼职和/或入职级工作，因为他们觉得比替代方案更好，这是失业。

美国零售业就业不足的原因不久之后不可能改变的原因是零售业不足就业难以生存。一些最大的美国零售连锁店创造了只能由低薪兼职工人持续的商业模式。有技能和受过高等教育的员工填补这些不熟练的入门级工作的能力是零售商不急于改变的范例。

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政府正式将“就业不足”的人定义为渴望全职工作的人，但只能找到一个兼职工作。非就业不平等的非政府定义还包括高技能和受过高等教育的人，他们接受低技能工作或低收入的工作，因为他们找不到更好的东西，或者因为他们需要补充他们从兼职中获得的收入他们希望的工作是全职演出。

根据扩大的定义，很容易看出美国零售和餐饮业的就业不足是如何猖獗的。在接受教育之前，之中和之后，零售和餐馆工作被视为求职者最后的工作。而且由于大学学位不能保证在美国的专业水平的工作，零售和餐饮业成为太多工人太多时间的后备工作来源。

根据大学生能力中心（CCAP）的统计，自2010年以来，有大量学历的人比美国大学毕业生要多，这就是为什么零售业充满了最近的大学无法找到适度工作的毕业生，企业阶梯各阶层的失业工人，在求职时需要收入的收入，以及已经结束职业，但不能完全退休的老年人。

这些日子，零售行业的就业不足，在入门级别没有第一工作的青少年的空间。据“财政时报”报道，这就是为什么青少年的失业率是美国其他劳动力的三分之一。

虽然可能有少量的安慰，知道你不是美国唯一的就业不足人士，但情况是不可接受的，因为有大量的人分享它。苦难可能会爱上公司，但是大多数就业不足的人们，由于职位数量的减少，仍然是悲惨的。好消息是，有很多富有创意，有创意和决心的员工在零售和餐饮业内外找到失业的方式。

无论您是美国零售业还是其他行业的就业不足人士，好消息是其他人才能够将其零售就业不足纳入其所选领域的成功的适应职业发展道路。超额失业不仅仅是找到新的更好的工作。这是第一个关于挖掘和提取你现在工作中的黄金职业发展路线，无论这些工作可能看起来如何低级别，无关紧要和死胡同。

许多就业不足的工人并不是寻找新的工作，而是正在寻找方法，将他们的就业不足状况转变成为他们的才能，技能和经验而定制的。事实上，许多人发现，在美国，幸存和超越就业不足可以像“ABC”一样简单。

8个步骤，就业不足的工人使用正确的职业路径

“A”是为“接受”接受职位

填写文书和签署W-2并不一定意味着您已经接受了您的新职位。接受你被超额资格的职位意味着放弃导致你们就业不足的情况，和平与你所要求的工作和你所拥有的工作之间的差距。

所有与你合作的人都会知道你是否只是容忍你的工作情况，这将使他们对你不够宽容。你在就业不便中的第一份工作是找到一种完全拥抱你的情况的方法，以便最大限度地发挥最终对朝着向上的职业发展道路迈出的积极的一步。
“B”是用于“Be” - 愿意和有帮助
根据定义，如果你没有就业，你对你填补的工作太好了。可以记住这一点，但提醒其他人不是很好。愿意完成任务，无论多么愚昧，并且为他们的任务提供帮助。优势的空气将帮助您创造敌人。愿意和乐于助人的态度将帮助您创造盟友和机会。
“C”用于“芯片” - 将您的肩膀和您的简历关闭到您的简历
找到可以使用您的才能，技能和能力的工作的最佳方式是使用您的才能，技能，以及您所在工作的能力。通过创建一个部门通讯演示您的平面设计人才。利用你的技能来帮助你的老板做好准备。在营销团队有不可逾越的时间期间，将您的文案经验告知营销团队。将您的项目管理专长提供给员工欣赏日。
如果您愿意捐款，您将能够找到或创造机会来展示您为组织提供的服务。只要不要忘记完成自己的工作职责！
“D”用于“Do” - 做你的工作
无论你多么无聊，平凡，不客气，你有什么需要你执行这些任务的人，否则你不会被雇用。唯一比被超标的工作更困难的事情是从您被超额资格的工作中解雇。
所以尽管你可能仍然完全专注于寻找一个更好的职位，不要忘了充分填补你所处的位置。所有权是雇主搜索的质量，所以如果你演示，你是设置自己上升。
“E”用于“超越” - 超越期望

当您不充分就业时，很容易陷入自我失败的“他们不付出足够的”心态。从这个角度来看，当你得到更多的报酬时，决定你会做更多的事情似乎是合乎逻辑的。但是，提升和促销通常不被用作表演贿赂。相反，提升和晋升通常被视为绩效奖励。
那些做他们所期待的那些人会得到薪水，有机会明天赚更多的工资。那些超过预期的人会得到更多的回报。当您积极寻找机会超出您的客户的期望时，您的努力将被注意和赞赏。超越行为可以帮助您超越不充分就业。
“F”用于“查找”或“时尚” - 查找或时尚您的未来
您可能不会被雇用到完美的工作中，但这并不意味着合适的工作不存在你在组织内。一旦你进入公司门，你将有能力探索未来的可能性。您可能能够找到更适合您的职位，或者如果合适的工作不存在，您可能可以为自己设计一个公司尚不知道需要的职位。
虽然未充分就业的未来将会是自然而然的，但是您要确保您不要过于激进或机会主义。专业的内部网络可以让您前进。推动自己的个人议程可以让你搬出去。
“G”用于“给” - 尊重
您可能比您的经理受过更多的教育，比部门负责人更有经验，在就业不足的情况下比CEO更有成就。然而，重要的是要尊重权威的立场，并尊重正在填补他们的人。没有人会尊重你的经验，如果你不尊重他们的话。
“H”是“有” - 感恩
经济，就业市场和工作场所的不公正很容易受到打击和伤害。就业不足的人经常也感到沮丧，愤怒，沮丧或无望。虽然周围的人可能会理解你的感受，但他们不会想要无限期地在他们身边。
专注于你所拥有的而不是你没有的东西可以帮助你摆脱失业困境，给你一个乐观的前景。一种感激的态度会让你有更好的氛围，让你有一个专业的周转，一般来说，让你在晚上睡觉更容易。