国民警卫队和储备人员在进行了二十多年的可信服役后，可以退休。 60岁以下提前退休是可能的，因为2008年度“国防授权法”规定的变更已经实施，有效职责每90天就将退休年龄降低3个月。对于卫队和储备金的一些成员来说，这可能意味着早在五十岁时开始退休薪酬，但也可能意味着退休薪水的开始。
<！ - 1 - >然而，法律并没有改变军事医疗福利的资格。为了获得军事退休人员的医疗福利，会员必须等到60岁。
根据新的法律，国民警卫队和储备金队员能够减少有资格领取退休金的年龄三在任何会计年度内，每个累积的90天的累计工作月数为现役。 2008年1月28日颁布的“2008年度国防授权法”颁布之日起执行的合格的在职服务是值得信赖的。该法律不提供在该日期之前或之前提供的时间的信用。
提前退休计算的合格和不合格有效服务
最有效的工作时间符合条件。这包括非自愿动员，志愿活动，培训，业务支援职务和出勤军校。它还包括对残疾或医学研究的医疗或评估。
但是，有些职业期间没有。不符合本计划条件的有效工作时间包括：
- 周末演习
- 年度两周训练
- 在圈养状态
- 作为成员未分配到或满意地参加
- 全职守卫/储备计划，例如AGR或TAR
- 对于纪律/法庭 - 军事
- 对于集体责任
还包括全职国民警卫队的职务，由总督致电并由总统授权的主动服务国防部长根据32 USC§502（f），为了回应总统宣布的国家紧急情况或联邦基金支持的国家紧急情况。
只有作为Guard / Reserves计数的成员执行有效工作时间。换句话说，如果一名会员加入了四年的职务，然后下了车，加入了警卫队或储备队，现役时间并不算是提早退休。不过，它计算退休点计算。
他们收到的退休金数额是根据职业生涯中为保卫/储备金和现役服务而获得的积分制。参见：保卫/储备退休薪酬制度
提早退休活动的实例积分学分
一名预备役人员于二零零八年二月对MPA命令进行了五天的现役职务，然后自六月一号开始就结束11月30日（根据适用情况，休假，重新组织和部署后/动员休息时间不包括在内）。后备役人员在2008财年和2009财政年度共执行了127天的现役职务。
在这种情况下，预备役人员的所有现役职务都可以归功于降低退休年龄资格，因为是在法律许可的情况下进行的。
但是，由于在一个会计年度内，累计入学时间必须为90天，必须为90天的倍数，以便相应地将其退休年龄降低3个月或3个月的倍数，预备役人员将能够2008年度将退休年龄缩短三个月。
如果他在一月二十八日再次进行了53天的在职工作，并且在6月1日进行中，他将在2008财年累计180天，从而能够将退休年龄缩短六个月。
同样地，由于后备役人员在2009财政年度至今仍然有61天的时间，所以他必须在一年的某个时候再进行29天的现役，以便将退休年龄再减少三个月。