创建自己的职业发展路线的职业晋升提示

您是否厌倦了其他工作人员提高自己的职业生涯，因为您不再接受促销活动，超出了所有期望，而在当前的职位上？成功的工人创造自己的晋升之路;他们不依赖运气。假设你是聪明，有能力和贡献的，自我推销是你需要利用你的事业成功的附加关键。

如果您遇到这种情况，即使一次，您也知道您不能继续等待别人决定为您提供促销活动。

您对职业晋升机会负责;没有人会像你一样照顾。

即使你不准备今天做一份工作或职业改变，你将从知道如何采取行动成功的自我提升计划中获益。

不幸的是，如果没有人知道你对公司做了多少贡献，你将继续错过下一个伟大的晋升机会。让人们知道你有兴趣提高自己的职业生涯是实现自我促进计划的第一步。

有时候老刻板印象可以在这里发挥作用。例如，如果你是一个小孩的母亲，你的老板可能会潜意识的想想，“简不想上移，因为下一份工作需要更多的旅行。”事实上，简可能有父母住在附近，喜欢花钱更多的时间与他们的孙子。

或者，如果你是一个IT人，你的老板可能会想，“简真的很好，她做了什么，但IT人不喜欢管理他人，所以我需要找一个人“

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你可能没有问题旅行，很多IT人员在领导方面都很棒，所以不要让刻板印象得到你的方式。您可以直接向您的直属经理或主管以及您的人力资源部门的代表通报您有兴趣在职业生涯向上移动，但请记住“行动胜于雄辩”的古老格言，并计划留下深刻的印象。

所以，志愿参加这个旅行任务。告诉老板，她可以指望你做一个 做得好。告诉老板你想进入管理培训班。说话可以让你有一个你想要的路径事业。直到顶部

创造就业机会

一项成功的技术是列出贵公司存在的未解决的挑战。尝试选择一种从您的经验和技能的组合中受益的情况。写一个备忘录，概述你发现的需要。

重点介绍如何使用您的技能来解决问题，并为所涉及的团队或部门的直接目标做出贡献。将您的备忘录发送给将以您独特的方式受益最多的人，例如您的老板或人力资源代表。

不要等你的组织发现同样的需要。通过等待，你有机会决定发布职位。 （如果你的公司的职位是公司的政策，至少你的名字就在晋升名单上。）

如果你没有积极主动的方法去做你的事业和潜在的晋升，他们可能会决定推广你的同行。记住，如果你不说话，他们不能知道你想要的事业途径。你可能认为很明显，每个人都想上移，但不是。

有些人很高兴能够保持现在的水平，长达几年。很舒服这没有什么问题，但是如果你想上移，你需要发表演讲

通过主动，你创造一个双赢的局面。您可以获得具有挑战性，愉快的职业机会，并消除竞争的需要。记住，所有工作场所的角色必须在一个点上创建。

如果你看到需要，并成为满足这个需求的人，不仅可以获得你应得的促销和认可，而且你将自己置于理想的位置。

即使新的职业或晋升机会不是由您的行为产生的，您已经成功地创造了一个机会来向组织展示您的价值。

您已经增加了他们考虑您获得下一个有益的职业或晋升机会的可能性。

这表明您正在考虑开箱即用，并寻求改善公司整体的方法。这意味着您可以为组织增加价值，这是让自己成为顶尖的一种方式。

志愿者开发和展示您的技能和价值

志愿服务是促进您的职业生涯并展示您的价值的另一种方式，同时扩展您在公司关键领域的知识。志愿服务也是提供可靠，专业，合作，值得推广的良好声誉。

请记住，在志愿服务时，您可能会发现需要具备解决技能和经验的需求。在这种情况下，一个很大的优势是，通过参与，你知道正确的人联系;这可能是您在志愿者职位上工作的人。

保存您的价值记录添加

您对自己的了解越多，您在适当的时间将价值传达给合适的人越多，以促进您的职业生涯。记录您所做的一切，以提升公司的底线。

从今天开始，将一张空白纸分成三列，分为三个单独的标题：动作，动作结果以及动作的影响。在做你的工作时，和你保持这篇文章。

您的主要成就可能是您认为理所当然的行为。例如，如果您负责应付帐款，请在第一列支付发票

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n第二栏，写出这个动作的结果，例如，及时支付 - 没有利息支付，而在第三栏写下这个动作的影响，例如生产成本的降低。 你认为这个行动是否与降低成本有关，或者你认为只是做一部分工作？你觉得别人怎么看这个动作？ 使用绩效发展规划会议实现您的优势

计划的绩效发展规划会议提供了展示职业晋升成就的绝佳机会。通过积极主动和创造机会，您可以提高您获得雇主关注的可能性和您应得的职业晋升。记住，没有人像你一样对你的事业有兴趣。而且，影响你的晋升和成功的重要人物 - 甚至可能赞助你 - 不能读懂你的想法。你需要告诉他们你寻求什么，并找到能展示你的能力的行动。做得很好，都是从那里起来的。