封面信

求职信是当候选人向贵公司申请职位时，简历附带的定制商务信函。求职专家告诉申请人将求职信内容定位到您所宣传的职位。

申请人也被建议将他们的技能和经验清楚地符合您要填写的职位的规定要求。

求职信不如求职人员比履历少得多，提供了申请人出示其证件能力的图片。

求职信告诉你很多申请人。

从求职信中，您可以评估候选人的写作能力和他或她的书面表达能力。您可以通过避免语法错误，拼写错误和拼写错误来观察他们对细节的注意。您可以评估他们对工作的兴趣的深度，以及他们对您的广告职位“合格”资格的信念。

无论候选人在求职信中愿意透露，求职信都可以全面了解申请人：注意细节，知识和技能，个性，兴趣等等。

重要的是，求职信为您节省了时间，申请人投入了足够的时间来列出他们的技能和经验，以满足您的要求。

成功的求职信允许您快速决定候选人的资格是否符合您的需求。

对定制和细节的关注也可能将候选人的应用程序提升到您的简短列表。

最后，求职信是候选人解决​​简历不能处理雇主满意的问题的理想机会。求职信可以解释就业差距，不完整程度和长期历史的异常情况，一位雇主在同一工作中。

求职信是申请人发光的机会。

有诚意的雇主，寻求声誉作为选择的雇主，发送申请确认函。申请人应该期望的下一步是申请人拒绝信或请求面试或电话屏幕。

由于申请材料的欺诈行为不断升级，雇主也需要知道你正在招聘谁。

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