美元为Doers企业志愿者补助金

企业社会责任（CSR）已成为二十一世纪大企业的大企业。

公司了解到，他们的客户关心他们的购买如何帮助或伤害社会问题从全球变暖到对待其他国家的工人。因此，公司成为更好的公民，确保回馈社区。

在今天的企业界，至少有七种类型的企业捐赠计划已被证明是有效的。

虽然配偶礼物是员工发放计划最常见的形式，但志愿者赠款计划正在快速增长。人们已经注意到了。例如，公司志愿者补助金计划的新闻报道包括位于加利福尼亚州的CSAA保险集团，每年给予24小时的志愿服务时间;和Sallie Mae员工，每年可以长达48小时的带薪休假时间进行志愿服务，并为其服务的慈善机构提供赠款。

什么是义工补助金？

企业志愿者补助金，也称为美元赠款，鼓励员工参与社区服务。

通过志愿者赠款计划，一家公司根据员工志愿服务的时间，向非营利组织提供资金。慈善机构受益于员工的服务和公司授予的额外补助金。

志愿者赠款的好处是公司几乎全部给予了501（c）（3）个非营利组织。

每个公司的指导方针略有不同，但有一些共同点。

个人雇员必须在获得授权之前的一年内达到最少数量的志愿工作时间。有资格获得拨款的小时数也是上限。典型的奖金是每小时8至15美元，志愿服务时间最多不超过250美元至1,000美元。

团队义工津贴

几家公司通过创建团队志愿者赠款计划进一步采取志愿者津贴。这样做建立员工的团队合作技能，增加社区参与度

团队志愿者资助类似于个人计划，除了多名员工必须同时在组织上自愿参加。 Kohl's是一个很好的例子。通过科尔行动计划，当五名或以上的员工一起志愿三个小时，慈善机构就有资格获得500美元的资助。

有志愿补助金计划的公司

目前，超过45％的财富500强公司为员工提供志愿者赠款计划。以下是顶级志愿者赠款计划的几个例子。

Campbell Soup Company

Campbell's在员工自愿提供500美元后，记录了25小时的志愿工作（每小时工作20美元）。坎贝尔的志愿者津贴计划不但因为小时工率高，而且还因为员工可以在全年申请多个志愿者补助金。

Levi Strauss

Levi Strauss还提供等于每个志愿者小时20美元的志愿者补助金。雇员必须自愿至少10个小时才能申请志愿者补助金。

Levi Strauss提供了最高的奖金之一，奖金最高为2美元，每位员工400人

Macy's

Macy's向学校提供志愿赠款。通过其“学习收益”计划，公司向雇员提供至少15小时的学校交付了250美元的赠款。

雪佛龙

通过雪佛龙“优惠赠款”计划，该公司向基金组织员工定期志愿者。

一旦员工自愿20小时，慈善机构将获得500美元的赠款。雪佛龙计划的一个独特之处在于目前的员工和退休人员都参加了该计划，每年可以申请两项津贴。

非营利组织和公司取得成功的关键

Jennifer White，Crayles to Crayons开发与战略合作伙伴主管，谈到了营销大师Joe Waters关于这种类型计划的经验。在Joe的文章“One One非营利组织如何从公司志愿者中筹集资金”中，Jennifer表示，她面临的最大挑战是了解哪些公司有“Dolls for Doers”计划，并让志愿者注册时间。

与使用电子测井系统的员工进行工作要容易得多。如果志愿者不得不填写表格并让他们到正确的部门，这是更难的。

Jennifer说，可能需要一些额外的工作，一个非营利组织可以利用美元进行Doers程序，但结果可能是非常值得的。

这里有一些从Dollars for Doers计划募集资金的提示：

非营利组织

了解您所在地区的广泛的志愿者赠款计划。总是向你的志愿者询问他们的志愿者赠款计划。

专注于与志愿者赠款计划的公司工作的现有志愿者建立关系。他们可能能够带来更多的同事，从而获得更多的公司资金。

向您的支持者宣传企业社会责任和各种企业计划的想法。许多人不知道他们如何通过他们的公司帮助他们最喜欢的事业。

您的支持者中有退休人员？许多公司将他们的Doors计划的美元延伸到退休员工。

• 对于公司
• 允许员工在线登录他们的工作时间。切换到电子企业慈善软件为捐助者，非营利组织和您的CSR团队提供更好的体验。
• 在您的网站和年度报告中分享您公司的志愿者赠款计划的详细信息。
• 让员工尽可能轻松地了解并加入您的计划。
• 作为双重捐赠的总裁，Adam Weinger是企业捐赠计划的专家。