以下手机政策是指豁免雇员通常在追求其工作的有效执行时使用的手机和智能手机。这些员工在家中，在工作场所，客户位置使用手机，并满足客户的需求。他们是有效履行职务的员工的内在组成部分。
电话使用的不同规则适用于制造工厂或员工完成工作的能力取决于其他同时工作的员工的其他地点。
在这些工作设置中，手机使用受到限制，一般以休息时间和午餐时间为准。
手机/智能手机政策样本
这项关于手机使用的政策适用于任何制作或接收电话，留言，发短信，浪费互联网或下载并允许阅读和回复的设备以电子邮件通知设备是公司提供还是个人拥有。
<！ - 2 - >公司拥有的设备或车辆
禁止使用公司提供的设备或公司提供的车辆的员工使用手机，双手或双手等设备在驾驶时，所进行的业务是个人还是与公司有关。
该禁令包括接收或拨打电话，短信，上网，接收或回复电子邮件，检查电话信息或与您的工作有关的任何其他目的;这生意;我们的顾客;我们的供应商以公司名义履行或参加的志愿者活动，会议或公民责任;或任何其他公司或与此相关的个人相关活动。
<！ - 3 - >不要使用公司所有的车辆或设备进行个人业务。
工作中的手机，智能手机或类似设备
您的公司意识到员工将其个人或公司提供的手机用于商业目的。同时，手机是工作中的一种分心。
为确保会议的有效性，要求员工将手机放在书桌上。或者，在紧急情况或预期的紧急情况需要立即注意的异常情况下，手机可能会以振动模式携带到会议室。
个人手机，智能手机或类似设备用于商业
您的公司意识到，员工目前将自己的手机用于商业用途，同时在个人车辆驾驶，并使用其个人手机或类似设备。
由于研究表明，手机在驾驶时使用是危险的，甚至可能接近等同驾驶醉酒的危险，根据一些研究，贵公司禁止员工使用个人手机，双手或双手免费或类似设备，用于在开车时以任何方式与我们公司相关的商业目的。
行车时禁止使用手机或类似设备，包括接收或拨打电话，短信，上网，接收或回复电子邮件，检查电话信息或与您的工作有关的任何其他用途;这生意;我们的顾客;我们的供应商以公司名义履行或参加的志愿者活动，会议或公民责任;或任何其他在开车时未命名的公司相关活动。
如果您以任何方式进行与之相关的活动，您不得使用手机或类似设备接收或拨打电话，短信，上网，检查电话信息，或在开车时接收或回复电子邮件你的就业。
我们认识到在驾驶过程中会发生其他分心，但是在驾驶时遏制手机和智能手机的使用是减少员工对事故风险的一种方法。因此，您需要将车辆停放在安全的位置，以便您可以安全地使用手机或类似设备，如果您需要拨打或回复电话。
禁止在驾驶时使用手机或类似装置从事公司业务。使用公司提供的手机或类似设备，或驾驶公司提供的车辆驾驶时，从事公司业务是被禁止的。
违反本政策的员工将受到纪律处分，包括终止雇佣关系。
结论
为员工提供手机和智能手机用于商业相关任务和任务的企业需要有一个坚实的政策，员工接受培训。员工的安全是政策的首要目标，雇主也可以自觉地遵守法律规定。
如果雇员在使用智能手机时遇到事故，则在驾驶时禁止发短信和在智能手机上通话，为雇主提供一些法律保障。
除了法律覆盖面之外，通过在会议中禁止智能手机，雇主应该会在会议的目标方面参加更有成效的互动会议。而且，这对于业务目标是积极的。
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