可以非营利组织支付人员和多少？

有两个问题出现在支付非营利机构工作人员方面。

第一个通常来自可能完全由志愿者驱动的启动非营利组织。他们想知道一个非营利组织是否甚至可以支付工资。

第二个问题来自于担心多少工资太多的组织。

那么，非营利组织可以支付其员工吗？

是。国家法律（管辖您的非营利组织）和IRS（其规定您的免税状态）允许非营利组织向官员，雇员或代理人支付合理的薪酬，以提供非营利组织的免税用途。

事实上，大多数非营利组织都有员工。有些人有数以千计的员工，而其他人雇用了几个关键人物，然后依靠志愿者进行大部分的基本工作。

在我附近的一家马治疗非营利组织支付执行董事，会计师，筹款人，志愿者协调员和治疗师。志愿者照顾的理由，并在蔓延的农场参加马。他们甚至为身体受到挑战的孩子提供了一些治疗方法，他们来骑马。这个小组织就是组织人员和志愿者工作的一个很好的例子。

你需要决定什么时候雇用员工，多少人以及什么工作。

请问您的员工多少钱？

通常情况下，非营利组织的薪酬远远不是过高的，特别是与营利性的世界薪水相比。

但是有时组织有麻烦，因为工作人员（通常是CEO或执行董事）的支付太多。

在医疗中心或大学等大型机构中，数以百万计的大薪金往往发生。

非营利组织没有硬而快的补偿规则，但国税局可以惩罚组织和个人过高的薪酬。根据 傻瓜非盈利组织（亚马逊购买） 的作者Stan Hutton和Frances Phillips的说法，这一切都是比例的。

他们说：

“国税局认为利益”过度“是否取决于情况。例如，一个从预算为125,000美元的组织每年赚取100万美元的工作人员可能需要担心，但从500万美元预算的非营利组织获得100 000美元的人可能不会。“

如果您的非营利组织确实支付工作人员太多，您可能需要支付消费税，您可能会失去免税地位。

过度的薪金问题涉及慈善非营利组织的私人收款条款。该条款说非营利组织的收入不能使私人受益。这包括过高的薪水。

通过支付<避免高营业额

非营利组织更多的问题可能是他们太低的工资。非营利部门最近的讨论突出表明，一些慈善机构无力向雇员支付“生活工资”。事实上，有研究发现，非营利组织的年营业额在20％左右，主要是由于薪酬低。

确保您的非营利组织的员工获得与类似团体薪资调查相符的薪酬。确保考虑到您所在地区的生活成本，您的预算的大小以及贵组织提供的服务类型。

请务必遵守贵国的最低工资规则，并遵守联邦立法，例如加班费的新规定。

避免超额支付或低估您的员工。第一个可能会让你陷入麻烦，第二个会妨碍你招聘最好的员工的能力。

薪水。 com是比较各类工作薪酬的优秀资源。您可以在任何地理区域免费找到职位及其工资。您还可以浏览在线工作和招聘网站的GlassDoor的非营利工作类别。

此外，“慈善纪事”每年都会发表非营利性高管薪酬研究报告。以一个价格，你可以得到非营利时间薪资福利报告。

有关薪酬的更多信息，请参阅非营利组织董事会成员收到薪酬？

本文仅供参考。这不是法律意见。检查其他来源，如国税局，并咨询法律顾问或会计师。