视力员工群体福利需求增加

提供的员工福利的普遍形式是愿景覆盖。 “经济适用法”要求对已经昂贵的医疗保险计划施加更多压力，许多员工对低成本集团愿景的需求越来越大。

根据LIMRA的一项研究， U。 S.工作现场销售 调查显示，视力保险销售额在2014年上升了24％。这些销售额也引领了工厂自愿销售增长的类别。

为了配合这一点，人力资源管理协会（SHRM） 2014年员工福利调查 发现，83％的雇主现在提供员工视力报告。

有我们的眼睛变得更糟吗？

在过去的几十年里，我们的眼睛有可能变得更糟吗？技术的发展有可能实际上伤害了我们的眼睛。想想一下：我们坐下来盯着电脑屏幕，电视屏幕或智能手机的时间越长;我们的眼睛变得更加困难，专注于其他任何事情。

美国眼科协会报告说，每天使用电脑工作不少于三个小时的近90％的员工患有视力问题，可以追溯到电脑眼疲劳。随着技术在过去15年的发展，我们的眼睛可能会遇到麻烦。

对雇主重要的愿景福利

如前所述，大多数雇主为员工提供视力保险，而这一数字继续攀升。

主要原因是视力有利于帮助公司取得成功。你可能没有意识到，但是当员工有健康的眼睛时，他们能够在工作时做更多的工作。

更健康的眼睛使员工更容易看到他们的项目，执行正常的任务等等。当一家公司的员工能够正确看到，就会犯错误，这意味着需要更少的时间来解决这些错误。

健康眼睛使生产更有效

如前所述，具有健康眼睛的员工将能够产生更强大的工作和更少的失误。那么这对你公司的底线意味着什么呢？当你雇用有健康眼睛的人时，你会立即增加公司的生产。不再需要倾倒他们的工作来检查错误，这可能会使公司花费数千美元的客户资金或加班费。健康眼睛的员工也会减少危险的错误，尤其是在工作中使用重型机械的时候。

鼓励健康愿景

除了为员工提供视力福利外，公司还可以鼓励健康的视力习惯。提醒员工，他们应该每小时从他们的电脑屏幕上休息10分钟，但不要在休息时盯着智能手机。这将有助于员工刷新自己的眼睛，集中精神。

出现眼睛问题时，定期进行视力检查并立即前往眼科医生，是保护员工视力的两种方式。

此外，确保员工在电脑或其他屏幕前进行照明时，使用适当的照明设备，使其眼睛不会太紧张。

如果您经营危险的工作场所，例如施工现场或装载设施，请确保您的员工在必要时佩戴护目镜。这将有助于防止工作场所的事故。

每年五月是全国眼科学院 健康愿景月份 。一定要使用每年5月份在工作和家庭中促进健康的视力。还鼓励员工利用所提供的愿景优势。您的公司是否提供员工视力福利？如果视力收益已经成为一揽子计划的一部分，对员工来说是否足够？或者，他们需要更多吗？考虑为您的员工的家庭成员提供某种覆盖面。健康的愿景在很多方面都很重要，而不仅仅是为了公司的成功。