回答有关开始新工作的面试问题

在接受采访时，雇主经常会寻求有关如何雇用新一轮工作如何适应的洞察力。雇主将把最高的价值放在对学习工作有信心的候选人身上，与团队融合，尽快生产。最近30天你看到自己在做什么？

对这类问题的良好回应可能包括以下一些：

我将尽可能多地学习第一个月的学习，并了解我将与之合作的团队。我将努力与同事培养积极的关系。

• 我计划提前来，迟到，以加快学习。
• 我会问我的经理关键员工的建议。
• 我会问很多关于目标和方法的问题。
• 我不会分享我的意见，直到我明白正在做什么以及为什么这样做。
• 我会花时间尽可能多的学习不同的职员，避免对任何一个人造成负担。我会向其他部门的主要合作伙伴介绍自己，并了解他们对我的角色的期望。
• 我将把我的互动重点放在对公司和工作环境积极的员工身上。
• 我会尊重所有员工。过去，我发现支持人员以及管理层在调整到新岗位方面非常有帮助。
• 一般来说，过去开始新工作时快速有效地调整的相关例子可以是证明您登上新公司的记录的有效途径。
• 这个问题的适当答案将根据职位和经验水平而有所不同。对于经理层面的职位，答案可能包括某种计划，入门级面试官可以提到需要获得经验并从同事那里学习。

使用这个问题作为展示您对公司和角色所做的研究的机会 - 在具有平坦组织结构的初创公司担任职位的答案可能与对由一个自上而下管理的公司的回应。提到您要完成的具体任务或项目也是适当的。

您可以说：“我想评估并重新设计推出新产品的过程”，或者“我想减少忙碌工作的时间，我会安排一对一与我团队中的每个人会面，询问他们发现哪些任务不必要的反馈。“特别是对于更高层次的候选人来说，这种答案将会展示你的领导和主动性，让访问员知道你渴望抓住机会。

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