视频: 海底撈店經理分享成長經歷 2024
作为兼职员工，不一定意味着零福利和津贴。事实上，公司已经开始为他们的兼职员工提供各种福利和津贴，努力使他们不在别处。不是每个公司的每个员工全职在工资单上。许多公司依靠他们的兼职人员来保持业务的无缝无间变化。
10家顶尖公司为兼职员工提供慷慨的福利
如果您正在寻找兼职工作，提供独特的福利和其他优惠，这里列出了10家美国公司正在提供最好的保留和维护强大的员工队伍。
Costco
根据其职业和福利网站，领先的批发商零售商Costco向小时工兼职员工提供了一个相当令人印象深刻的优惠套餐，一旦为公司工作了180天。在450个工作小时后的第二个月的第1个月，兼职员工也有资格获得健康保险。这些好处包括牙科，健康和视力覆盖，以及401（k），保育协助，人寿保险和处方药折扣。它还为自闭症和其他残疾儿童的父母提供了一个独特的计划，称为ReThink，在那里他们可以获得支持和获得资源，以应对照顾特殊需要的年轻人的挑战。
Barnes&Noble
Barnes&Noble是首屈一指的图书卖家的兼职员工也获得了巨大的福利。员工可享受所有产品的折扣，包括电子阅读器Nook及其配件。
除了折扣之外，兼职员工还获得有薪休假时间，个人时间，病假和假期。工作时间表非常灵活，使其成为大学生和二手黑客的完美工作。六个月后，员工也可以参加牙科和健康计划。
<！ - 3 - >该公司还提供了401（k）计划，雇主比例高达百分之四。
Lowe's
家居DIY零售商Lowe's的兼职工作非常有意义。这些员工有资格从第一天的工作中获得福利和津贴。这包括员工股票采购计划，牙科，视力，健康和401（k）。 Lowe还为员工提供了大量的通勤支出账户和一个企业健康计划，帮助员工充分利用自己的生活。
订书钉
为了符合作为兼职员工的特许经营人的福利，办公用品零售商必须在六个月内完成工作500小时，或者完成60天的服务。他们的计划描述指出，“斯台普斯为所有兼职员工提供牙科，生命，依附生命，意外死亡和短期残疾保险。斯台普斯还提供了涵盖眼科检查，框架，镜片，接触和屈光眼科手术的全国网络视觉计划。“该公司为所有员工提供10％的折扣，获得转介奖金，大学折扣和学费报销的机会。他们还提供帮助寻找儿童和老人护理，股票购买计划，401（k）和法律专业服务。
耐克
在领先的运动服饰公司耐克工作兼职也带来好处，但直到服务一年才生效，员工每周也要工作20小时，这些员工有资格获得健康，牙科，视力，长期护理保险，401（k）和休假时间。当然，所有耐克员工都有资格获得耐克产品和服装的慷慨折扣。
UPS
可以为您做什么？嗯，如果你想为全球领先的航运公司，兼职，可以获得兼职时间的全职福利e公司提供学费援助，灵活的支出账户和各种保险计划。兼职员工享受严格的培训，可以为未来的全职职业做好准备，而UPS以其良好的补偿而闻名。
全食
经过试用期和20小时工作周后，顶级有机食品杂货店Whole Foods的兼职员工有资格获得相当的福利待遇。健康保险费几乎全部支付，带薪休假，人寿保险，股票期权退休计划和商店折扣20％以上。员工也有资格获得收益，与员工共享利润。
JPMorgan Chase
任何在金融服务公司摩根大通（JPMorgan Chase）工作超过20小时的员工均可获得福利计划。生命和意外保险，全额健康保险，学费补贴，儿童保育协助和产品折扣均提供给员工。其他津贴包括学费报销，通勤支出账户和灵活的工作选择。
Allegis集团
Allegis集团的福利计划适用于每周工作20小时以上的员工。公司现有员工10万人，临时员工100000人。提供的最受欢迎的优点之一是利润分享奖金。随着负担得起的医疗保健福利，健康津贴和高等学费的学费报销，Allegis集团还根据时间安排提供员工有薪休假并带薪病假。
土地的结束
无论是在公司总部还是在零售店，Land's End的兼职和季节性员工都会获得包括汽车保险，健康保险，儿童保育援助，集体法律规划，商品折扣，房主保险，备用幼儿中心等等。他们的职业网站表示，他们还提供“慷慨的雇员折扣”Lands'End和Sears商品，并免费进入Coms中心，这是一个先进的健身和健康综合体为土地的终端雇员及其家人。“
这些只是10家公司，为他们的兼职员工提供了令人难以置信的福利和福利，许多公司为兼职人员提供了更多的工作，努力使他们保持薪水，并给予他们相同的工作生活作为全职员工的平衡。