为什么担心可能成为商业人士

虽然许多研究显示了商业乐观的好处，但越来越多的证据正在聚集，以支持中度悲观的需要。尤其是那些担心或倾向于消极情绪的人往往会表现出这些积极的特征，比常规乐观或开朗的人更经常：

1. 勤奋
2. 持久性
3. 细节方向
4. 彻底 >礼貌
5. 注意力
6. 对问题，风险和威胁的警觉性

悲观主义者或处于低调情绪的人们在模拟中被证明更有理性和逻辑性，而不是乐观主义者或乐观情绪者，他们更有可能是过度冒险的人。相比之下，过分乐观的人往往过于仓促，而且事先没有处理足够的信息。他们也倾向于折扣潜在的困难，从而承诺超过可以实现的承诺，这不可避免地会损害其信誉。另一方面，太悲观，你可以通过分析陷入瘫痪的陷阱（见关于负面特征的下一节）。

同时，企图在没有负面话语的情况下创造有趣氛围的企业冒着劝阻员工说出威胁或问题的风险。

相对于那些乐观或开朗的弯曲者，悲观主义倾向于：

过度谨慎

较少的创意

过度强调

1. 更贴心的
2. > <！ - 3 - >
3. 关于过度警惕，请参阅我们通过分析讨论瘫痪。
4. 最佳工作机会：

研究人员表示，这些职业最适合担心和其他现实的，细节化的人：

精算科学

会计

工程学

1. 计算机科学 >信息技术
2. 研究表明，悲观主义者或担心者倾向于在这些领域做得很好，因为他们的前景侧重于风险，促进了勤奋。有趣的是，财务顾问和财务策划师职业也可能适合一些担忧，只要他们将这种担心引导深入思考客户，并为他们制定自定义的策略。特别是，容易担心的人经常被证明是特别擅长预测负面偶然性的下行风险和规划。因此，他们也特别擅长准备面试。
3. 以下引用的文章未提及，金融和金融服务中的这些职业类别和职业发展轨迹也适合悲观主义者或担忧：
4. 合规性
5. 公司法律部门

风险管理

证券分析

• 管理科学
• 市场研究
• 贷款人员
• 保险调查员
• 保险估价师
• 保险理赔考官
• 保险保险人
• 保险理赔调整员
• 在许多金融职业中，可以从怀疑和细节导向的前景中受益的例子很少。
• 乐观与乐观人士：
• 2007年对118,919人的研究发表在
• 心理科学观点

中，表明非常高兴的人往往会形成更有价值的关系，但不太开心的人倾向于实现更多的教育和更高的工资。

此外，温和悲伤的人似乎更适应当前的情况和任务。总而言之，总体积极心态的人往往会有不利的前景：

更有可能忽视威胁和危险 更容易遭受不必要的风险 更容易成为受害者欺骗或谎言

不太可能为自己的行为承担责任

但积极或乐观的人通常可以拥有以下优势：

1. 更有创意
2. 更好的个人关系
3. 更健康
4. 渴望探索新事物

资料来源：

1. “在工作中担心失败者的意外收益”
2. 华尔街日报
3. 2015年4月1日