5大秘密采访技巧

本文第一部分介绍了信息访谈的优势，并且已经被覆盖。

设置信息访谈是开发有兴趣的行业和职位的知识的重要组成部分。

但是，您需要做什么才能使实际的面试会议顺利进行 - 并最大限度地提高您的价值和谁慷慨地接受你的邀请来见面？

以下是五个技巧，帮助您执行一个伟大的信息面试：

1. 研究人员 可能您在联系人之前进行了一些研究，以建立您的会议 - 或者您是由值得信赖的朋友或同事提及。无论哪种方式，您需要通过访问他们的LinkedIn个人资料进行准备，并熟悉他们的工作经验和教育。另外，看看你在这个平台上是否有任何共同的连接。最后，Google搜索将提示您可能收到他们可能收到的任何新闻报道或他们为贸易出版物撰写的文章。
2. 研究他们的雇主（过去和现在） 虽然知道他们过去和现在的职位，他们工作的公司是一个很好的起点，深入挖掘。对当前雇主和该公司的主要竞争对手进行研究。研究该公司的首席执行官和/或总裁也有可能会看到您在会议期间想要讨论的主题是否有新闻报道。最后深入他们过去的雇主，重点是他们在这些公司度过的岁月。

1. 构建您的问题列表 一旦你研究了这个人和他们的雇主（和竞争对手），你就可以开发自己的问题列表了。如果你有人要求面试，大概你会提出问题。仔细考虑并确定您希望在您的时间内达成的主题。虽然你不太可能会得到你所有的问题，但宁可做得不够准备，还不足以谈论。另外，拉出你精心挑选的问题清单，将会是一个强烈的信号，对对方你是认真的，专业的，尊重他们的时间和愿意与你见面。

1. 请求转介 随着您的互动结束，关键的是要求推荐更多信息访谈。这样做的好处是三重的。首先，它表明你真诚地想要建立您对行业的知识，而不仅仅是感谢当天会议的一次性体验。第二，它让你的新联系人有机会告诉你他们知道的其他人，推动额外的对话。这甚至可能导致您对您不了解的另一部分业务的听证。第三，这个转介可能为你的下一次采访敞开大门。
2. 发送感谢注意（并继续跟进） 一旦你握手，单独的方式，信息面试经验就不一定要结束了。你的第一步是发邮件谢谢你。接下来，仔细地写一个手写的谢谢笔记，放在邮件中。这给你一个机会给人印象。最后，如果您忘记亲自请求转介，可以在下周发送跟进电子邮件，询问您可以谈论的人的建议。更好的是，在您设置了转介的约会后，您将在您的亲自会议中进行，请务必在进行下一次面试后感谢您的联系。

这五个提示可以帮助您使信息面试成功。

记住专业联系人与你分享的30分钟应被视为起点，而不是终点。如果有人把忙碌的时间花在了忙碌中与你交往，就能找到工作或达到一个里程碑后跟进。当您需要某些东西时，请不要在您的网络中与 任何人 联系。