视频: 【反送中】“被嚇到的一定是共產黨” 北京瘋狂對示威者做3件事 23萬港人九龍大遊行直面陸客（2019/07/07）TM 2024
你有雄心勃勃的智慧，你有计划。你知道你的工作很好，你努力工作，为什么你的老板讨厌你？嗯，也许不是恨你，但很清楚，她喜欢你的同事比她喜欢你更多，即使你是更好的员工。
有时这只是一个个性的事情 - 让我们面对它，我们都不要点击每个人 - 但有时是因为你正在做这些事情之一，驱使老板在墙上。
这里有五件事，如果你这样做，你需要停止。
认为你比老板更了解
你可以。有可能你比老板聪明。 （而且，事实上，好的老板应该会雇用比他们更聪明的人）。但是，这并不意味着你可以做到这一点。有时候，人们说：“嘿，我是豁免的，所以我可以做，但我想要！ “ 这不是真的。你需要做你老板想要做的事情。
这并不意味着你需要保持嘴巴关闭。例如，我的第一份工作是出于房地产管理公司。你知道他们如何看待他们的传入和流出的钱？他们在Word中键入它，并用计算器加上数字。真正。
我介绍了他们的Excel概念，并向他们展示了Excel如何做公式，为他们增加了一大笔钱。哇！他们不知道（在90年代末期，所以没有听起来那么糟糕。）
<！ - 3 - >但是，我没有做的是告诉他们，这是一个更好的方法，而当老板说不，不管怎样，继续这样做。分享你的想法，但如果你的老板不说，相信她。做她的方式
Whine
你可能在技术上表现得非常棒，但是如果您抱怨办公室里的每一件小事情，老板都不会爱上你的。
是否有问题？是。你的老板应该解决这些问题吗？也许。
有一些名为 优先级 的东西，这意味着，尽管企业可以通过企业软件安装的状态更有效地运行，但现在的优先事项是会议工资单。停止呜咽。
同样，对于同事的特权，任务或身体气味的。is不太可能赢得你老板的爱与爱。如果您的同事每周二在家工作，并且您也想这样做，请问您的老板，“珍妮特每周有一天可以在家工作的灵活性。这对我来说还有可能吗？ “
然后谈谈它。如果你的老板最后不说话，谈话就结束了。你的工作可能与珍妮特不一样，要求你在办公室。珍妮特可能有符合“美国残疾人法案”（ADA）条件的医疗条件，她的合理膳宿每周在家工作一天，所以她不会疲惫不堪。如果她不站在你身边，老板可能会认为你是个笨蛋。让它去吧。
走过老板的头部
如果你的老板在性骚扰你，违反证券法，或者在她的办公室里喝酒，绝对会对人力资源部门或老板进行正式的投诉。
但是，如果你的老板只是给你糟糕的任务，先把你的老板拿出来。
如果你的老板犯了一个巨大的错误怎么办？例如，如果她的客户A计划会惊人地翻牌，而且你知道的话。你不应该去老板去拯救公司吗？
首先，你不知道这是你老板的计划，还是要执行老板的计划，所以这样做会让你看起来很愚蠢。如果真的是她的想法，你去老板，老板和你同意，就会让她看起来很愚蠢。如果你在老板面前羞辱她，你认为你的老板会喜欢你多少钱？
相反，记录你看到的问题，并去看你的老板，并说：“简，我有一些顾虑你的客户A的计划。我列出了他们在这里。我们可以谈论这个吗？ “理性的老板会和你坐下来，看看你的名单。
（除非你是一个记录在案的人，见上文，那么她会认为这是你的另一个小小的投诉，忽视你。 哭泣的男孩 f的故事适用于成年人好）。
如果在与你一起过列表后拒绝了所有的想法，你有两个选择。选择一个是说，“谢谢你听我简。我希望你是对的，我会尽我所能帮助你的计划成功“，然后这样做。
选项二是说，“简，我很担心，如果我们这样做，这会损害公司的声誉。我们至少可以循环你的老板吗？ “如果简不说，你还是很关心，在这一点上，头脑是必要的，但明白会损害你与老板的声誉。这可能是值得的，如果你是对的，但如果你错了怎么办？请仔细阅读并仔细记录。
避免您不喜欢的任务
您的同事们都可以看到您在部门午餐后立即消失，而不是帮助清理。你可以说：“我是导演。管理员应该做午餐清理。 “在某些公司中可能是这样，但肯定不是这样。你需要在每项工作中做好事情。如果你把这些推送给同事或者完全避免，你的老板会注意到。
当然，如果你能找出一个更有效的方式来完成任务，那很好，但是当库存时间到来时，每个人都要做库存。当您每个库存日都生病时，您的老板会注意到。这可能不是一件大事，你所避免的事情可能不是您工作的核心职能，但可能会损害与老板的关系。转过头来轮到你。
不是一个球员
看，我是内向的现在我是个体经营者，在家工作。内向的梦想我也被祝福与一大堆其他内向者合作，所以经常被迫参加 团队建设 事件，涉及分享我们的感觉或（颤抖）的运动。但是我是一个球员？你打赌当有人生病的时候，我会接管会议吗？是的。一天休息一会我打电话来解决问题吗？绝对。
只是因为你没有造成问题并不意味着你无法解决这个问题。团队合作伙伴。这不是全部去去部门。当我部门的某个人得到晋升的时候，我是否祝贺那个人，还是羡慕我没有得到它？嗯，有时候这两个，但希望我藏起羡慕。你知道吗它为每个人创造一个更美好的环境。事情并不总是公平，但作为一个团队合作伙伴，意味着你和同事一起工作，创造出更好的整体成果。没有看到你这样做会让你的老板不开心。
快乐的老板让办公室的一天更容易，压力更小。它也增加了实现职业目标的机会，所以确保你正在努力保持老板的快乐，看你的事业起飞。