视频: 反制罷工! 長榮宣布招募新員工.增男空服員 2024
在之前关于在线招聘的文章中，您被鼓励为您公司的招聘工作创建职业网站。然后，鼓励通过电子邮件和社交媒体进行在线联网，以开发广泛的，技术精湛的人才库。这些是使用网络招聘的另外五种方式。
使用专业协会网站进行招聘
在专业协会网站上张贴您的公开职位。
这包括在本地章节网站或与该作业相关的专业协会发布。 （这是找到当地人才的绝佳方法。）您的在线招聘肯定是针对专业网站上的 正确 申请人。
许多专业网站还向其会员发送电子邮件和/或在他们的杂志，通讯或杂志上张贴公开职位。收取少量费用后，如果您有时间，您将通过向会员发送专业协会邮件来接触有针对性的潜在观众。
使用大学和大学校友和职业服务招聘网站
您通常可以在大学和大学招聘板上免费发布您的职位。他们为学生和校友提供服务，教育机构努力创造更多的职位。
此外，对于专业职位，经常有部门有自己的职位。他们还可以向雇主提供电子邮件访问校友邮件列表。
在寻求环境合规专员的同时，我通过密歇根大学自然资源部找到了几名候选人。
如果您与您所在地区的大学建立了合作关系，那么当办公室进行工作转介或学生寻求实习时，您也将使您的组织 铭记 。
这种关系建设应该适用于你预期雇用他们的专业的员工。
本地和国家低成本私营和公共部门网站的职位
在私人供应商或您所在州和/或地方政府提供的网站上公开职位。通过在这些网站上在线招聘，您可以针对当地的候选人找到您的职位。
即使在国家低价和无成本网站上发布，也可以针对本地求职者。在密歇根州，职位可以免费或低成本地在各种网站上公布，包括：
- MLive。 com - 密歇根州密歇根州和密歇根州的所有劳动力发展部门，本网站提供本地候选人我相信你的州或国家有一个等同的网站。
- 在美国求职银行发布你的职位，点击你的状态，在地图上被带到你的州的网站。
- 您的国家劳动力发展组织通过您的国家劳工部门了解雇主的工作清单。在密歇根州，雇主可以通过密歇根州工厂与密歇根人才银行担任职务。当您找到您的州或国家代理商时，您会发现两个发布职位的多个选项和搜索职位。在报纸相关的网站上发布您的分类广告。
大多数报纸都有附属网站，您可以在其中发布广告。
这些广告包含在分类广告的价格中，或者您可以单独支付在线发布。
在线发布的优点是广告在网络上显示30-60天，而不是在一个版本的报纸上。另外，你不用支付的空间;这允许您使用描述位置所需的空间。
确保您的互联网广告
销售 您的组织的愿景和优势。有效的广告将您的公司描绘成一个令人兴奋和有益的工作场所。有效的招聘职位让人想申请您的公司。 请注意，纸质报纸变得稀缺。即使是本地的职位，他们中的许多人已经完全把自己的内容转移到网上。
在商业网站上支付招聘广告
怪物等网站。 com吸引了大量的国内外观众。
在最近搜寻一名财务总监（CFO）时，发表在“怪物”上。 com，我们收到了150多个申请。事实上，除了我们的在线职位发布之外，我们的职位之一绝对不会找到我们。
与商业网站合作的关键是：
希望定价交易频繁使用或多个在线工作列表，
- 在您需要申请人时，重新使用您的发布位置进行不同的职位一个具体的开头，
- 使用网站提供的关键字和位置过滤器，而
- 认识到，许多专门从事特定领域或职位的商业网站现已可用。所需位置的快速搜索和“求职网站”这个词将提供许多选择。
- 以下是在线招聘的两种最佳方式。
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