当涉及到可用于退休的所有账户选项时，401（k）计划往往得到最多的关注。但是，如果您在依照IRS 501（c）（3）条资格的学校，医院，图书馆，研究机构，教会或其他组织工作，则可能熟悉403（b）计划。有时被称为纳税年金计划或TSA的403（b）是公立学校和某些非营利组织的雇员的退休计划。
<！ - 1 - >这是您可以在2017年为您的403（b）计划做出多少贡献：
403（b）2017年的缴款限额
这些金额可能会每年都有变化，但会保持与2016年的贡献限额相同。对于2017年，您可以为403（b）计划支付的最高金额为18,000美元（如果年龄在50岁以上，则为24,000美元）或100％的赔偿金。
除雇员缴款限额以外，如果雇主提供配对捐款，可以把更多的钱放在403（b）中。对于提供雇主配对的计划，总会费限额为54,000元。员工的缴款限额与上述保持一致，但雇主可以选择加起来另外36,000元（不得超过最高$ 54,000在2017年）。
对于贡献403（b）的主要好处是什么？
<！ - 3 - >403（b）计划与401（k）计划非常相似。但事实并非如此（参见下文所述的差异）。 403（b）用于主要投资于年金合同的计划，其中单独的固定或可变回报率投资账户。
现在大部分403（b）计划在保管账户内提供共同基金投资选择。虽然大约403（b）计划仍然提供年金投资，但使用多元化的共同基金投资阵容非常类似于传统的401（k）计划的结构。
403（b）计划最常见的好处是通过税前工资延期付款。
如果您为一家提供403（b）的公司工作，参加雇主的计划可以帮助您在退休之路完成以下工作：
- 自动建立退休财富
- 税前缴款减免您的应税收入
- 投资每个工资期利用美元成本平均值
- 收入增长递延税款，直到您撤回为止不征税
- 可能提供雇主配对捐款
2017 Roth 403限制（ b）s
指定的Roth账户（DRA）计划允许组织指定403b计划捐款作为Roth捐款。罗斯403（b）计划与罗斯401（k）非常相似。这个选择是比较新的，主要的好处是您可以做出税后捐款，使您的投资免税增长。
对于2017年，Roth 403（b）的年度缴费限额为18,000元，加上为五十岁或以上的追加款额增加6,000元。
- 捐款是用税后资金（不扣除当年税额）
- 收入增长免税（因为你至少是59岁半年，自从你第一个Roth 403以来已经五年了（b）会费）
- 不像Roth IRAs，没有收入限制
- 提供税收多样化
- 退休时可以退回Roth IRA以避免所需的最低分配（RMD）
如果您的计划提供Roth 403（b）选项，您可以在同一年内为传统的税前403（b）和Roth 403（b）作出贡献，只要合并缴款金额不超过年度限额。
403（b）与401（k）之间的差异这些不同类型的退休计划之间的差异已经与2001年的“经济增长和减免和解法”相抵触。但是，一次特别选举因为对于403（b）计划（如果雇主允许），15年规则仍然有效。如果过去几年的平均缴款额不超过5 000元，这个特殊的一生追赶条款将允许同一雇主提供15年以上服务的雇员额外支付3 000美元。
根据目前的规定，每年的拨款不能超过3 000美元（终生最高限额为15 000美元）。如果提供50岁和15年追赶条款，则超过18万元年限的任何捐款将首先使用15年规则，然后追加50岁。