3退休计划每个企业家都需要了解

无论您是在多年的传统劳动力中，作为新造的企业家还是刚入职的新员工，毫无疑问，您有一个需要获得的东西的洗衣清单完成。从为您的企业设立计算机系统和电话线的日常工作，您的新公司的大图片计划似乎似乎在一天中没有足够的几分钟或几个小时。

但是，当您设立新业务时，重要的一个部分是设置您的退休账户。如果你是二十或三十年代的年轻企业家，退休可能是你头脑中的最后一件事。你甚至可能无法想象自己退休。毕竟，你刚刚开始！但是，为退休制定正确的策略至关重要。毕竟，你不希望使用下一个Google来丰富它，然后在达到65时就没有什么可以显示的。

虽然您不会有公司计划帮助您做出决定，但对于个体经营者和小企业主来说，还有一些退休账户选择。这些选择不仅可以为您的退休计划提供所需的一切，而且如果您是雇员的小企业主，也可以使用几个选项。提供坚实的退休计划可以成为吸引和留住优秀员工的关键组成部分。

<！ - 3 - >

下面我们确定了财务顾问为企业家和小企业主推荐的三种最常见的计划类型：

1。简化员工养老金（SEP）IRA

对于独资经营者，这种类型的IRA非常受欢迎。这是一个容易的账户，年度帐户费用低，甚至不存在。

捐款的规则也很简单 - 你可以投资高达百分之二十五的净收入达到一个上限，周期性地变化以跟上通货膨胀。今年的上限是53,000美元。当你储蓄时，这笔钱是免税的，而SEP IRA也提供了一些融资灵活性。您可以等到您提交税款来为该帐户提供资金后，如果您的收入高于您的预期，您可以做出更大的贡献并降低您的税款。如果你有员工，他们不能为SEP IRA做出贡献，但他们可以为个人401（k）做出自己的贡献。

2。员工储蓄奖励计划（SIMPLE）IRA

如果您目前正在运营自己的业务，但希望扩大，SIMPLE IRA可能是您需要的帐户。使用这种类型的帐户，即使雇用了员工，您也可以继续进行投资，但是您必须将员工的贡献与您的员工的薪酬相匹配，高达3％的薪酬。如果你有50岁以上，还有一个不超过$ 12,500的贡献限额或$ 15,500。请注意，如果您在开立后两年内退出账户，将会有25％的罚款。

3。个人401（k）

对于那些希望迅速建立退休账户，谁有大量资金投入的人，401（k）个人是个受欢迎的选择。

它的工作原理很像传统的401（k），但你的配偶可以加入计划。作为您自己的员工，如果您超过50岁，您可以为您的个人401（k）或$ 24,000提供高达18,000美元的资金。但是，此计划不适用于其他员工。

当您是老板时，除了您的员工贡献之外，您还可以额外支付25％的薪酬，最高为53,000美元。因为这些贡献没有任何限制，当您的业务做得非常好，弥补了更难做出如此巨大贡献的年代时，您可以做出这些贡献。如果您有计划中的配偶，如果你们都是50岁以上，你们中有两个人可能会共同捐出$ 106,000或$ 118,000。这也使您能够利用追赶贡献。

如果您认为您可能需要为您的业务出借贷款，这种类型的帐户也是有益的。规则将有所不同，但一般来说，您可以取出帐户余额的一半（最高为50,000美元），并将其支付五年。

底线

对于个体经营者来说，这些计划成本相对较低，易于管理。作为第一步，您可能需要咨询您的财务顾问，以确定哪个计划适合您和您的业务。需要考虑的一个主要因素是您是否需要一个允许员工参与的退休计划选项。

寻找企业家退休计划的其他提示？今天下载这个免费的电子书，以获得宝贵的见解和建议！

关注Wes on Twitter ， Facebook 和 Wesmoss。 com

对于有价值的财务工具和有关如何设置自己快乐退休的信息，请查看以下内容：

社会保障优化工具，退休计算器，401k分配者，钱财幸福测验，是否适应经济停机？并且您可以比您稍后退休

披露： 此信息仅供参考，仅供参考。在不考虑任何特定投资者的投资目标，风险承受能力或财务状况的情况下，该报告可能不适用于所有投资者。过去的表现并不预示未来的结果。投资涉及风险，包括可能的本金损失。此信息不构成您可能做出的任何投资决策的主要依据。在作出任何投资/税务/遗产/财务规划考虑或决定之前，请务必咨询您自己的法律，税务或投资顾问。