合格计划缴款限额2014

符合某些标准的个体经营者或小型企业可以通过称为HR 10的合格计划来节省退休金，这一计划曾被称为Keogh计划。我仍然使用术语Keogh，因为合格的计划似乎是一般的，甚至IRS仍然提到这个名字，所以人们会建立联系。 Keogh是在1962年首次设计这些计划的人的名字。他创建了有限责任公司的Keogh法案，独资经营或合作伙伴关系。

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如果您的业务结构如上所述，请查阅有关合格计划及其在2014年的最大缴款限额的更多信息。

2014年合格计划（Keogh）限制

A Keogh类似于401（k）退休计划，但它有两个品种。定义的福利计划就像传统的养老金，您可以在2013年多达205,000美元，2014年为210,000美元，高达100％的赔偿金。这使得它成为一个有吸引力的选择，高度补偿的自谋职业的个人谁想在退休前提供一些额外的美元。定义的捐款计划可以让您定义每年将要支付的金额。你可以得到一个Keogh你定义每年的贡献。你可以通过两种方式来实现：利润分享或购买货币。通过利润分享，您可以在2012年投入高达50,000美元的限额，并可以扣除高达25％的收入。您选择为利润分享计划做出的贡献可能每年都会有所变化。

通过采购计划，您一开始就会确定将在Keogh进行的利润的百分比。但是如果有利润而不能改变，那么这个贡献是必需的。如果没有作出贡献，你将面临罚款。

对每种类型的计划作出的贡献是在税前的基础上进行的，这意味着它们从您的应税工资中扣除，或者您可以对您的年度所得税申报进行扣除。

投资于Keogh

与传统的401（k）一样，向Keogh捐款的资金可以从税前递延到退休前从59 1/2开始，不迟于70岁之前的退款将在联邦和州和地方收入水平上征税，另外除了一些例外，你可能会受到10％的罚款。您将合格的计划资金投资于典型的投资范围。您可以选择股票，债券，共同基金和任何其他类型的投资。

与其他类型的小型企业退休计划不同，Keoghs必须在年底前建立，以扣除当年的所得税。但是，如果你有一个成立的，你可以在上一年的时间内提交捐款，直到你提交税款。

HR 10或Keogh计划是否适合您的业务？

如果您正在考虑使用人力资源10，您应该知道他们需要大量的年度文书工作。每年必须提交IRS表5500，对我们大多数人来说，这需要税务会计师或财务专业人员的帮助。事实上，如果你考虑一个Keogh，你应该可以和财务策划师或税务顾问讨论你的选择。我甚至不能开始涵盖这些计划对您和您的业务可能的复杂性。

（即使IRS网站似乎缺乏信息。）如果您是一个人的操作，SEP IRA也有类似的限制，建立和维护简单得多。

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