事业焦点：独立销售代表

对于那些喜欢制定日程安排的小牛，谁喜欢决定销售什么产品或服务的控制权，以及独立销售可能对他们而言。作为独立销售代表采取自律，有效的时间管理技能，需要大量的辛勤工作。对于喜欢自己而愿意付出代价的人，独立销售可能是完美的职业。

独立销售代表的生活中的典型日子

虽然大多数独立销售专业人士都有老板或公司，期望他们何时需要工作，活动多少预计在任何一天，独立销售代表经常设定他们的规则，期望和时间表。有了这个自由，你会被认为是独立报刊人每天工作几个小时，有充足的空闲时间。这些看法只适用于那些不持续太久作为独立销售代表的人。

成功的代表通常长时间工作，经常伸展到周末和假期。他们是时间管理的主人，花费很多时间和精力来学习有关他们所代表的产品或服务的一切内容。换句话说，成功的独立销售代表是销售领域最难的工作代表。

奖励

尽管独立销售代表的成功，许多人认为唯一可能的奖励将是高收入。

而独立销售代表可以而且经常赚取大量收入，真正的回报与企业家经验的一样。自信，自信和信赖，在大多数情况下，广泛的专业网络只是对许多生活领域产生积极影响的一些好处。

独立销售代表职位类型

独立销售代表与制造商代表一样，寻求需要增加销售队伍并愿意外包销售或已经积极参与外包销售和营销的企业。软件开发商是与独立销售部门签约的最常见的公司之一，但是许多行业都可以找到职位。

在寻找公司代表时，您应该避免那些拥有现有销售队伍的员工，更多地关注那些家庭（或只有）办公室位于美国以外的小型企业，初创企业和企业。

薪酬

如果您期待基薪，您正在寻找错误类型的销售职位。绝大多数独立销售职位均为100％的佣金。这意味着你只有在卖东西时才得到报酬。由于您所代表的公司不需要为您支付工资，还可以支付您的福利金，支付时间或支付任何政府或州的就业费用，他们更愿意为您支付较高的毛利润。支付30％至60％的佣金计划在独立职位上很常见。整个诀窍是找到可以出售大量利润的产品或服务，因为这通常是您获得报酬的唯一方式。

需要考虑的事项

由于无法找到职位作为受薪雇员，许多人进入独立销售。这些代表通常只留在独立队伍中，直到找到工作。但是对于那些选择独立销售的人士，或者那些考虑到独立销售代表职位的人，有几个因素需要考虑。一个是退休，事实上你需要管理和贡献你的退休计划。另一个因素是健康保险。虽然独立报刊公司有无数的保险计划可供选择，但这些计划往往非常昂贵，直接削减到您赚取的任何佣金。

最后，独立销售代表应考虑如何创造健康的工作与生活平衡。没有设定或保证的工资，完全依赖销售佣金，独立销售代表是典型的“工作狂”。而爱你的工作对于你的总体福祉很重要，离开工作的时间同样重要。