样本信函和电子邮件请求参考

如果您申请工作，可能需要参考。您可以通过电子邮件或硬拷贝的方式要求一封信，但无论如何，您需要谨慎地写下您的请求。以下是有关如何要求参考的提示，以及您可以在编写自己的引用请求时作为指导使用的示例信。

选择Wisely

提供参考的人可能需要写信，填写调查问卷，或者通过电话与人力资源联系。

如果这个人不太了解，会显示出来。选择一个对你高度评价的人，可以流利地说出你的事业和才能。重要的是要确保建议您就业的个人不仅可以提供参考，而且可以作为参考。这里有13个提示，用于选择最佳人选提供工作参考。

总是给你要求的人

确保给人一个简单的方法来拒绝提供参考。糟糕的参考可能是您获得工作机会的差异。最好让这个人拒绝提供参考，而不是写一个半心半意的或者是负的信。

在您的参考请求中，您可以说“我知道年底评估将很快到期，所以如果你太忙了提供参考，我完全理解”或“已经五年了因为我们在一起工作，所以如果在这么久以后，如果你对某人的工作习惯感到不舒服，请让我知道。“

给你参考一下头部

如果没有他们的许可，不要给任何人的名字作为参考，而不知道他们会对你说什么。给您参考的个人需要提前知道他们可能会为您提供参考。

Ask Nicely

前同事和管理人员没有义务作为参考。

你正在寻求帮助，所以在你的请求中要有礼貌和温暖。你也可以提到你为什么认为这个人是一个理想的参考。

如何查询参考信

可以书面或电子邮件的方式提出参考。如果有推荐者需要填写的表格，您可能需要发送一封电子邮件，要求推荐，然后用书面函和表格进行跟进。在您的信中，请求参考，向潜在的推荐者提供背景信息，包括您当前的简历和工作描述（或简短摘要）的链接可能是有帮助的。您还可以简要提及您希望提及的您的具体素质和技能。如果您有任何有关公司如何与推荐商联系的信息 - 电话，电子邮件等 - 您还可以包括这些细节。

这是一个好主意，请仔细阅读样本信，要求参考，以获取自己的信件的想法。这些样本，包括书面和电子邮件，包括最佳方式来表达您的要求，以及如何要求某人作为您的参考。

感谢您的参考作者

当您获得新工作时，请勿忘记向提供参考的个人发送感谢信。

不仅让您的参考提供者知道他们已经帮助您，还会让他们知道您对求职帮助的了解多少。

请求参考的信件样本

要求作业参考的电子邮件示例

• 电子邮件向教授发送建议
• 电子邮件参考请求信件顾问
• 信件样本请求参考
• 请求使用参考的权限