CompuCom Systems，Inc.是总部设在德克萨斯州达拉斯的IT外包公司。公司成立于1987年，专业从事基础设施管理和集成，应用开发，硬件/软件采购和管理。拥有超过12,000名员工为全球客户工作，包括财富100强，500和1000家公司。
该公司拥有无缝的Windows迁移，最小的业务中断。
它提供：
- 配置和图像管理专有技术
- 具有超过300个认证的Microsoft认证系统工程师的国家交付功能
- Microsoft桌面优化包（MDOP）
- 通过Windows Server，安全性，Active Directory，网络和组策略等方面的专业知识，提供单点联系。
其他专业领域有LAN和WAN，数据存储，灾难恢复，服务器虚拟化，云计算，IP电话，VOIP和业务视频。 CompuCom的资产生命周期管理系统通过其综合基础架构管理（IIM™）服务框架管理其生命周期中的技术资产。
CompuCom支持Apple，Cisco，Dell，Hewlett-Packard Enterprise，Intel，Lenovo，Microsoft等许多硬件和软件。其三大竞争对手是Unisys公司，惠普企业服务有限责任公司。和IBM全球服务公司
地点
CompuCom在北美，拉丁美洲和印度有超过100个办事处。
在美国，主要办事处在马萨诸塞州，德克萨斯州，阿拉斯加州，新泽西州，华盛顿州，纽约州，加利福尼亚州和伊利诺伊州开展业务。
工作环境
Compucon将员工称为“员工”，以反映尊重和协作的文化。根据其职业生涯页面，公司将工作文化的“双赢，诚信，尊重，卓越”的核心价值观重点放在紧迫性上。
它承诺“健康的工作 - 生活平衡，培养和进步，巨大的利益等等。 “像大多数外包供应商一样，大多数员工在客户地点工作。
CompuCom已经将自己定位为IT专业人士的行业领导者，提供“更多资源，更好的指导和大型稳定公司的支持”。基于136位来自员工和承包商的匿名评论，CareerBliss。 com给CompuCom的5分的总分为3.5分。这高于行业平均水平3.0。该公司在增长机会，福利，高级管理和工作保障方面取得了高于平均水平。在职业晋升，薪酬和工作与生活平衡方面平均或略低于平均水平。
在Glassdoor上。com，根据869位员工的评论，该公司的得分为2. 6分（满分5分）。 CompuCom为全职员工提供全面的福利计划，达到工作/生活平衡（2. 9）的最高评级，高级管理人员的最低评级（2. 1）
优势
某些好处从工作的第一天开始。它提供：
- 健康，牙科和视力
- 灵活支出帐户，以帮助员工节省医疗保健，依靠照顾和通勤费用
- 员工援助计划免费专业短期咨询
- 人寿保险和长期和短期残疾保险
- 401（k）相关储蓄计划
- 研究生和本科学习的学费报销计划
- CompuCom
- SkillSoft培训图书馆访问期间获得的技术认证报销，拥有5000多个最新技术和商业技能的课程
- 其他优点是折扣购买计划，收养援助，家庭和汽车保险，宠物保险，旅行援助，合法访问和身份防护保护
CompuCom是活跃在社区。它为雇员创造了机会，支持儿童黑社会，人道社会和苏珊·凯曼基金会等社区服务机构。
CompuCom上的工作
公司提供的技术职位是：
- 具有Microsoft Exchange，Active Directory，VMware，Citrix，UNIX和SAN网络经验的系统集成经理
- 网络专家和分析师 >软件开发人员职位适用于具有C#，AJAX，SQL，Microsoft等经验的人员。 NET，HTML和XML
- 系统管理
- 服务台分析师
- 基础设施架构师
- 计划专家
- 支持
- 设施
- 销售职位可在CompuCom的许多办事处的IT外包，人员配备和软件。
在CompuCom上确保工作
最新的工作出现在公司的职业领域页面上。人才招聘副总裁兼总经理吉尔·韦尔奇（Jill Welch）向申请人提供咨询，“诚实地了解您的能力。不要夸大“她补充说，”最重要的是对技术和客户服务的热情。我们正在为客户提供服务，所以我们需要拥有这种客户服务导向和热诚的人才。 “工作可以实时提供，公司努力立即聘用。
CompuCom是一个平等的就业机会/平权行动雇主。招聘过程适应残疾人士，残疾退伍军人，土着居民和可见少数民族的成员。就业做法符合安大略省“残疾人士无障碍法”（AODA）
此职位已由Laurence Bradford更新。