工资收取您的债务：工作原理

如果您的雇主扣除部分赔偿以支付您的债务，则会发生工资表示。您的工资只能由于法院命令或类似的法律行动而被装饰，不应该完全意外。重要的是不要忽视诉讼传票。如果你这样做，你就失去了打工资的机会。

“消费者信贷保护法”规定了工资贴现，规定了可以装饰的最大金额，并禁止雇主因单一的工资装潢而被烧毁。

最高工资限额金额

幸运的是，法院只允许您的工资被一定量的装饰。可以从您的工资单中扣除的最大金额是以下的较低者：

• 如果超过290美元，您的可支配收入的25％。
• 任何超过联邦最低工资30倍的金额：217美元。

联邦最低工资目前为7美元。每小时25个

对于工资标示，您的可支配收入是您的总收入减去法定要求的扣除额，包括联邦，州和地方税，失业保险，社会保障扣除和国家退休制度。健康保险，人寿保险和慈善捐款等其他扣除项目不得在法律上要求，因此不会用于确定您的可支配收入。

<！ - 3 - >

无论寻求装饰的债权人数量如何，最高工资限额都适用。

工资标准限制的正常限制不适用于破产法庭命令，联邦和州税务债务，自愿工资分配或儿童和配偶支持。

可以装饰的工资类型

一般情况下，只能对某些类型的工资进行装饰。这包括工资，薪金，佣金，奖金或其他收入。养老金和退休收入也可以装修。一般来说，技巧不会被装饰，因为工资制法律并不认为这是收入。

除了联邦政府外，不能装饰社会保障福利。

儿童或配偶支持装备

如果您支持其他孩子或配偶，您可以获得50％的工资。如果你不是，你可以拥有高达60％的工资。如果您欠了超过12周的支付金额，则可以额外支付5％的费用。

“国家工资法”第999条大多数州有自己的法律规定工资的装潢。在国家工资制度法与联邦法律不同的地方，应该适用导致最低金额的法律。例如，如果是国家法律的一部分，只有15％的可支配收入可以被装饰，那么该法将适用于联邦法律。

联邦债务的提款

联邦机构及其收藏家可以将其可支配收入的15％用于支付您欠联邦政府的非税务债务。此外，教育部或其收藏家可以提供高达10％的可支配收入来支付联邦学生贷款的违约。国家装饰法不适用于欠联邦债务。

工资补贴和工作安全

根据“消费者信贷保护法”，您的雇主无法从您的工资中扣除单一债务。

但是，该法案并没有阻止雇主在两个以上的债务单独装饰后开除。

如果您认为由于工资单而被不正当地解雇，请联系劳工部。你可以恢复你的工作。如果部门认定您的雇主明知违规，可追究民事和刑事诉讼。

工资说明例

如果您的可支配收入为$ 217。每周00次，那么债权人将无法获得对你的工资。

如果你的可支配收入是每周290美元，那么你有72美元。 50符合条件的装备。

如果您每周可支配收入为400美元，那么您最多可以获得100美元的收入。

假设你的可支配收入是每周500美元，你现在有一个250美元的小孩抚养费（当你支持另一个孩子或配偶的时候，你的可支配收入是50％）。

另一个债权人将无法得到对你的装饰，因为你已经拥有合法的最高限额。

政府联系人

劳工部的工资和时间部门可以提供有关您的工资贴上的其他信息。您可以通过www联系他们。 wagehour。 DOL。 gov或致电1-866-487-9243。