如何撰写推荐信（含样本）

对于一些工作，雇主要求书面推荐信。他们甚至可以要求他们作为申请流程的一部分。在这些情况下，申请人被要求提交推荐信（通常为两到三个）及其简历和求职信。

撰写求职推荐信的提示

如果被要求为特定工作提供参考，最有效的推荐信将是根据该特定工作的要求编写的。

请参阅职位发布或职位描述，以找到您可以在候选人的信中包含的具体技能和知识。

当您被要求撰写一般推荐信时，您仍然可以专注于该人正在申请的职位类型或类别。

开始之前收集信息

在您开始撰写信件之前，请向您提供您正在写作的人员提供工作发布副本及其简历或履历（简历）。查看他们的求职信，看看他们如何提高他们的工作资格也是有帮助的。

当你写一个更一般的建议时，你还应该问你的信的主题来概述他们的工作目标。要求他们申请一个或两个他们正在申请的工作。还要求他们分享他们对这种类型工作最有价值的资产，特别是您在与您推荐的人的关系中可能观察到的资产。

您对候选人申请的工作或工作类型的信息越多，建议越有效。

推荐信中包含的内容

您信件的第一段应该说明您如何知道您正在撰写的人。参考您的职位和职位，当您进行互动，以及您的关系的性质，包括您是否监督个人。

通常，您还将包括您知道该人的时间长度。

信件正文

您的信件内容应参照您推荐的人的技能，素质，知识面积和其他资产。首先列出您希望在建议中传达的优势。

然后撰写句子，其中包括对任何证明的引用，这将使您对这些资产的主张更可信。提供具体的例子，您可以使用他们向招聘经理强调的技能观察候选人的情况。

这可能包括一个项目或角色，他们成功地应用了某种技能。引用在贵组织中增加价值并描述使人能够产生这些结果的优势的成就可能特别引人注目。

关闭闭幕

在你的结束语中，提到您将再次雇用该人是非常有效的。一个积极的声明，你的信念，这个人将是一个杰出的补充，他们的工作人员也可以纳入你的关闭。

分享您的联系信息

分享电话号码和电子邮件地址，提到您渴望分享候选人的其他观点也是有帮助的。

格式化您的信

以下是格式化推荐信的准则，包括长度，格式，字体以及如何组织信件。

• 推荐信中包含哪些信息

发送您的信

您可能会被要求将信发送给您推荐的人或直接向雇主发送。如果您通过电子邮件发送，请将您的信的副本作为PDF或Microsoft Word文档附加到电子邮件。职位发布或雇主通常会说明推荐方式应如何发送，以及谁应该发送给谁。

回顾推荐信样本

不确定要写什么？ 回顾推荐样本信，包括就业信，学术推荐信和人格和个人参考信。

当你不能写一个积极的建议

如果你有困难诚实地为一个候选人写一个令人信服的信，那么可以拒绝这个请求。

事实上，最好不要写一封不强烈支持你推荐的人的信件。

你可以简单地说一些模糊的东西，就像你不会完全赞成写一个建议，或者你没有这种类型的曝光可以让你提供正确的信件。以下是拒绝推荐请求的方法。

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