有关“接听电话采访”的提示

为节省成本，公司现在通过电话筛选求职者，然后邀请他们进行现场面试。这样，招聘经理就会感受到技能和公司的适应性。如果申请人没有勾选正确的方框，他们不会与雇主会面。这在技术职位招聘中是常见的做法，特别是与大公司。

您可能认为电话面试不如面对面访问那么严重，并决定让其面对面。

这将是一个错误。租用人员遵循严格的指标，以保持参加面试的候选人的质量。您需要事先准备好，以最大限度地提高现场面试的机会，所以这里有9个技巧可以帮助您通过技术工作的筛选过程。

将您的答案排除在典型面试问题前面

事先熟悉典型的面试问题和计划答案。你想要的最后一件事是绊倒你的话，造成不好的印象。在采访中创建一个“备忘单”供参考，但尽量不要听起来像你正在阅读答案。通过“模拟面试”获得信心 - 拥有一个朋友，最好具有相似的专长，提出问题并提供诚实的反馈意见。

另外，准备为面试官向您提出的具体技术问题提供解决方案。这将衡量您的技术技能以及解决问题的方法。

虽然你不清楚面试官会问这些类型的问题，但至少要知道他们可能会出现。

建立信心

了解哪些问题让您失望，并准备坚实的答案，以避免在通话过程中崩溃。雇主希望有人对自己的优势和技能有信心。

所以听你面试实习伙伴的反馈，听你的声音。

选择正确的位置

你想要舒服，没有听起来太轻松。选择一个免受干扰和噪音的地方。包括儿童，配偶和宠物！如果在采访中不可能独自一人，请确保别人不要打扰你。

使用固定电话

手机可能不可靠;电池可能会死亡，或接待可能是可怕的。对话需要清晰，不间断，您可以正确听到问题并提供相关答案。

使您的材料方便

包括您的简历和求职信，以便在面试官参考其中的信息时需要遵循。准备好笔和纸笔记，并保留您的“备忘单”，以便您在回答问题时可以浏览。

注意问题和意见

回答面试官要求的问题，不要切断切线。坚持主题，给出具体和简洁的答案。仔细聆听可让您询问后续问题并寻求澄清。这表明您对谈话和工作机会感兴趣。它显示你已经做好了准备。

如果您不确定要提出哪些问题，请熟悉面试中提出的常见问题。

保持正确

切勿殴打前任或目前的雇主，老板或同事，并保持答案正面。使用可以传达您 可以 的语言 - 即使您对技能和经验的弱点或差距提出质疑。避免可以被误解的讽刺或幽默;记住，这是通过电话，所以面试官看不到你的面部表情或肢体语言。不要犹豫，提到你有多么兴奋地把你的技能付诸行动，为公司的成功做出贡献。通过询问下一步是什么，什么时候可以得到答案，让门打开进一步沟通和跟进机会。

准备展现您的技能

如果您正在面试开发者职位，您可能需要在在线编辑器上编写一段代码，提出算法或解释技术概念。

这种做法对于像Facebook，Google和LinkedIn这样的大公司很常见。不要让经验让你流血。专注于手头的任务，因为如果你的代码不运行，面试可能结束。

感谢您的访问者

请确认您向接受采访的人表示感谢。在采访结束时以书面形式通过访问后感谢信这样做。

提高面试表现的更多提示

为面试建立固定时间。当您在正常面试时，您可以在特定时间

• 连衣裙上打电话时做好准备。你会遇到更多的自信和专业的

• 站起来更好地投射你的声音

• 显示热情，使用肢体语言和微笑帮助自信

• 如果你使用作弊表，只列出关键点作为大纲

• 电话采访是重要的 - 实际上与传统访谈同样重要。现场面试在时间和资源方面对公司进行成本考核，所以如果你不能很好地筛选出来，他们就不会投资你。良好的准备提高了信心，减轻了面试的压力。 Ace你的电话采访，你可能正在与技术最热门的公司之一工作。