作业单元和作业搜索引擎之间的区别

可以弄清楚工作板和搜索引擎之间的差异，但知道您在线找到的工作列表来自哪里是明智的。工作单位是发布雇主提供的工作的网站，而求职者则从招聘板和雇主网站上清理网络并汇总工作清单。

工作单位

公司在职位板上专门列出了公开职位，并经常通过招聘单位直接接受工作申请。

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雇主通常向工作单位支付费用，以便在工地上列出工作 - 基本上，现场仓库恢复并向雇主进行销售。怪物，最大和最知名的工作委员会，是一个普通的董事会，在广泛的行业发布。事实上，怪物往往有更多的候选人没有大学学位，适合青少年，临时求职者和求职者，只有高中毕业。确实提供了更广泛的工作，包括合同职位，工作在职机会，暑期工作和志愿工作。 CareerBuilder更倾向于拥有本科学位的人士。

利基工作委员会

其他更专业的专门针对特定行业。骰子，例如，是技术工作的领先网站。职业银行和电子金融职业专注于金融和银行业务。品种职位在电视，广播和制作中发布媒体工作。

TalentZoo涵盖广告和营销。非常面向工作的工作侧重于高度特定的职业：钻机工程师将在钻井区寻找工作。 com或油员。 COM;如果你是自然语言处理专家，NLPPeople。 com是您的工作现场。

其他利基板适应就业市场的一部分，如入门级工作，暑期工或实习。

职位搜索引擎

事实上，SimplyHired是最受欢迎的职业搜索引擎之一，他们在平台上收集了数百万个列表。 LinkUp通过小型，中型和大型雇主的网站进行搜索，但不包括工作委员会的意见。利基工作搜索引擎，如绿色就业银行或JobsOnTheMenu，从各行业或职业特定的网站收集工作。

求职者与职位搜索引擎

您可以在求职搜索引擎上找到更多种类的招聘信息，因为它们包含来自多个来源的列表。但是，您也可能需要查看重复的列表，并确保职位空缺仍然可用。另外，针对广泛的工作搜索可能很困难。这位作者的确是搜索“微软”。 com发现3 521个开口。了解您的参数，如位置为目标薪水有助于，但仍有1800个工作岗位在华盛顿州雷德蒙德和3万个工作，支付80,000或更多的工作。

如果您通过职位找到机会，您可能需要在该网站上注册，有些甚至需要加入费用。你也可以处理很多垃圾邮件。还要记住，很少有雇员实际上是通过招聘板进行的。根据文章“Ask the Headhunter：LinkedIn欺骗雇主和求职者”？在PBS上。雇主报告说，只有百分之一点三的雇员来自怪物，百分之一点二是通过CareerBuilder。

为了最大限度地发挥职位搜索能力，同时使用职位搜索引擎和职位搜索引擎以及各种网站，因为没有一个站点搜索所有工作列表。