视频: 千萬不能 讓媽媽看到比賽,不然會變成奴隸 2024
有些人可能很难相信，但是奴隶制做法在当今世界普遍存在。通过一些措施，这代表了全球奴隶制的历史记录。在现代，这是怎么可能的？我们很久以前是否禁止奴隶制？
不幸的是，事实表明，甚至国务大臣也已经注意到了。
以马来西亚为例。 2014年秋季纽约时报的主要社会审计公司Verité的这份报告显示马来西亚在电子制造业中普遍强迫劳动的明确证据。
<！ - 1 - >本报告继续说明：
“您可能会考虑在南亚制造砖块或在中东建立摩天大楼的债役，而不是将您的最新的手机或激光打印机在马来西亚，但如果您正在平板电脑，智能手机或电脑显示器上阅读，那么您可能会持有强迫劳动的产品。Verité在马来西亚电子制造业的劳动条件两年研究发现，马来西亚电子调查中有三分之一的外国劳工处于强迫劳动状态，由于许多最知名的品牌从马来西亚供应其产品的组成部分，这意味着今天市场上几乎每一台设备都可能接触到现代化的产品，日本奴隶制。
<！--2 - >Verité采访了所有主要生产地区，电子产品和外国工人国家的500多名男女工作人员。
马来西亚国民也在调查d。这些广泛访谈的结果表明，马来西亚电子工业不仅仅是孤立的案件，强迫劳动，而且这个问题确实很普遍。 “999”Verité首席执行官Dan Viederman表示：“Verité的研究是迄今为止马来西亚电子行业强制劳动力最全面的研究。
该报告确定了使这一部门容易遭受侵犯人权行为的主要因素。根据Verité的研究，广泛依赖第三方代理人招聘，管理和雇用外国工人，限制了他们对劳动条件的保护和模糊责任。研究认定为强迫劳动的贡献者的其他主要因素包括非法护照保留，高额隐藏的招聘费用，导致广泛的债务，可以使工人陷入工作，欺骗性招聘做法，高度受限的行动自由，生活条件差，罚款和其他处罚措施，防止工作人员辞职，不充分的法律保护。“
这当然代表了一个国家，孟加拉国也有近期的历史，充满了不足之处，破坏了工厂的条件，导致数以千计的不必要和悲惨的伤亡。
在卡塔尔，在国际足联累积到2022年的足球世界杯，导致数以千计的工人死亡。
最常见的做法是让贫困家庭的人员同意在另一个国家以虚假的假装和抵达的方式在另一个国家工作，没收他们的护照。他们所支付的费用实际上是一笔贷款，其正在进行的工作的年度净收益通常是不可能完全偿还的，这使其成为现代契约奴隶制的一种形式。
本报告显示，今天永远的噩梦，亚洲的比例最高。
你怎么知道你的衣服或手机是由奴隶制造的？
你不知道，但是到了最后e是试图避免这种情况的公司，而那些没有的公司。苹果公司虽然被批评在供应链中发生了什么事实上呢，实际上这是一个更好的公司之一，因为他们对2014年“供应商责任报告”的看法应该表现出来，但总有更多的这样的公司可以做。
工作条件的最低标准是开始的基础。如果您是可持续投资者，您需要知道您投资哪些公司具有这样的最低标准，并进一步验证和执行这些标准和条件。
像耐克这样的公司过去一直被视为剥削工人而受到重视，并且通过努力成为一个环境和社会领导者来回应。最重要的是要主动地领先于这一曲线，会想到你是公司还是股东之一。
消费者也可以通过坚持在所购买的所有供应链中的这些最低限度条件来表明他们的关心。不关心有其影响。
这方面的另一个例子是国务卿约翰·克里，他们在二零零五年年初在电讯，纺织及零售行业的代表围绕以下公告举行会议。
国务院现在重点关注劳动条件，由公司制定计划，确保在供应链上不被滥用。棕榈油等行业的公司也开始严格履行承诺。美元，衡量和战略的力量可以确保契约奴隶制的日子到此结束。不关心的是它的影响，但关心和良好的规划可以为股东和全球社会，在这个问题上和其他跨越环境和社会范围的结果带来更好的结果。