视频: 2019/6/29 郭文贵先生直播 G20 2024
什么是限制契约？
限制性约定用于几种不同的业务情况，包括土地利用和其他房地产情况。
本文讨论与员工和业主的业务协议中的限制性约定。
就业合同和其他类型的商业合同通常包含限制性协议，并且对这些协议之间的差异有很多混淆。
<！ - 1 - >他们有时被称为“限制性约定”，因为它们涉及到约定（承诺）不做某事或限制某人做某事。有时，但并不总是这样，协议包括对同意不采取行为的一方的赔偿。
包括限制契约的合同类型
这些限制性约定可以在单独的协议或合同中找到，也可能是较大的合同或协议的一部分。
这些协议在与独立承包商的雇佣合同和合同中很常见。他们也可能是商业购买的一部分。在这种情况下，销售业主不得不与以前的业务竞争，从员工离开以前的业务，或披露机密或专有信息。
限制性约定的类型
有三种一般类型的限制性协议或约定。
非竞争协议
在两种情况下使用非竞争协议：
- 对于雇主想要限制员工离开公司并在隔壁设立竞争对手业务的就业情况。绝大多数非竞争对手限制员工在类似业务中，在规定的时间（一年，两年或更长时间）内，并在原始业务的定义范围内。非竞争协议很难执行，有几个国家表示不能强制执行，因为它们限制了贸易。如果有足够的考虑（金钱或其他利益）来平衡收入损失，其他州将执行不竞争。
- 在商业销售协议中，原始所有者同意在特定时间和地区以及类似业务中与新业主竞争。在这种情况下，卖方得到具体的赔偿协议，不得竞争。
非征集协议
非招标协议限制某人招揽企业的员工或客户。在一般情况下，离开公司的员工同意不要求其他员工为他或她工作。例如，乔离开XYZ制造业，并希望把他的梦幻般的行政助理萨莉带走。如果他已经签署了非招标协议，那么他就不能被带走。非招标协议在专业实践中是常见的，在许多情况下，离职的专业人士也不得不征求客户，客户或实习人员。
不公开（保密）协议
不公开或保密协议的目的是让某人不得谈论或窃取所有者拥有竞争优势的专有信息，商业秘密，发明或其他信息。
限制性协议的问题
所有三种类型的协议的目的是试图阻止某人从业务 - 客户，员工，一般业务，专有产品或商业秘密中获取某些东西。所有这三个问题都是执法;一旦损坏已经完成（员工或商业秘密已经被盗或竞争已经毁坏了一个企业），需要花费很长时间和昂贵的法律程序追回损害赔偿，并把精灵放回瓶子里。在这些情况下，没有人受益，但律师。
有些州，特别是加利福尼亚州，已经打击了非竞争性协议，因为不正当地限制了竞争。在您的业务协议中包含这些限制性约定之前，请咨询您的律师并审查您所在州的法律。