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想想你有信息技术的女人要上升到顶峰？

如果您是想要在您选择的技术职业生涯中获得成功的女性，那么您应该拥有的顶级软技能和属性的列表。该名单已经由Anita Borg女子技术研究所（ABI）发表的题为 高级技术女性：成功简介 的研究结果进行了调整。

1。分析技能

分析技能包括在逻辑上思考问题并解决问题的能力。分析思想家首先收集信息并考虑可能导致问题的各种因素。个人还必须能够设计和测试解决问题的方案和/或制定解决或减轻这个问题的计划。

ABI研究发现，接近78％的高级技术女性认为自己是分析性的，而近85％的男性同事对自己说同样的话。

2。能够提出正确的问题和意愿学习

无疑是解决问题的过程，从错误中学习和推进的关键。当解决问题时，个人必须挖掘答案，抛开先入为主的观念，才能得出解决方案。个人也必须公开，能够吸收新信息，并将其应用于他或她正在进行的任何工作。

<！研究发现，几乎78％的高级技术女性认为自己是提问者，而77％的高级技术男性对自己说同样的话。

3。开放冒险

真正的领导力是要努力争取一个目标或追求一定的道路，即使成功的确定性不是100％。

研究发现，一半以上的高级技术女性认为自己是冒险者，而且与高级技术人员一样认为自己是这样的。

4。协作技能

高科技创新依赖于协作 - 与团队合作的一部分能力，以实现共同目标。协作过程通常涉及建立关系，交流信息，就决策或行动达成共识，并与他人合作解决冲突。

不仅协调对成功至关重要，而且还可以提供职业满足感。研究发现，只有84％以上的高级技术女性认为自己是强大的合作者。

5。愿意努力工作，长时间工作

这几乎是沉浸在高科技文化中的任何人都是现实，这倾向于要求增加人们爬梯的责任感和可用性。研究结论认为，有家庭责任和渴望工作与生活平衡的妇女可能认为这一要求是进步的障碍。

接受调查的高级技术妇女中，有百分之二十二的人表示不得不减少睡眠，以便提高自己的职业生涯，近三分之一的受访者表示他们已经有孩子了。

6。自信

在高科技的世界里，人们得到回报，自我宣传，雄心勃勃，自信的自信。然而，由于这些传统上被视为北美文化中的“男性”特征，许多女性发现如果他们表现出自信，他们就被视为消极的;研究发现，如果他们没有足够的自信，他们可能会被通过晋升，忽视，中断或被视为“太安静”。

在很多方面，高成就男女都有相似的特征。然而，长期以来的意愿以及保持自信，妇女更难采用既定的性别角色。