在DevOps中工作需要一个跨越软件开发和操作子集的技能。
然而，有一些个性特征会将一名候选人与另一名同等资格求职者的技能分开。以下是为了获得非常理想的DevOps候选人而设计的七个特性。
1。资源管理的诀窍
DevOps要求您学会仔细管理资源。
如果您无法正确管理资源，我即时间，预算和人力资本，你将不断陷入一堆不可逾越的工作。即使你节俭这些资源，工作可能会比你想象的更快，你会有两个选择。你可以重新聚焦和分配新的优先事项，或者你可以采取行动来获得更多的资源 - 即使这只是指临时雇用一名自由职业者。
2。优先考虑的能力
任何DevOps专业人士的每日入场要求都需要大量优先次序。可能在DevOps工作中，您将拥有一整套任务和目标。优先考虑这些任务最关键的能力是DevOps中必不可少的技能。您最重要的KPI将确定您应该处理的内容，因此可以根据KPI分析您的任务，以便相应地对其进行排名。
3。沟通技巧
在优先考虑您的个人工作量之后，任何DevOps专家（特别是团队领导）都必须了解每个其他团队成员的目标和任务。
沟通是DevOps的关键，也是DevOps中的几乎所有其他目标。确保与您的团队沟通您正在做的工作，并确保了解他们正在开展的工作。沟通也将帮助您识别团队成员的优缺点。
4。团队合作
沟通与团队携手并进。
在DevOps工作时，团队中的每个人都将对最重要的问题有不同的看法。除此之外，DevOps团队成员还必须经常与外部团队合作。作为一个大型团队工作的能力至关重要，因为它将帮助您识别要监视的关键性指标和关键任务。任何关键绩效指标可能涉及各种因素，并且作为团队工作以了解这些KPI的能力将为您提供更全面的观点。
5。动机
DevOps是您可以远程执行的任务之一，不会损失任何工作质量。因此，DevOps候选人应对其工作情况灵活，因为可用的工作可能需要远程工作或自由职业。你必须有足够的动力推动自己完成你的工作，而不用在你周围的办公室。您还必须有足够的动力，以保持DevOps曲线的前进，这意味着您甚至可能必须向自己教授工作的某些方面。
6。 Nitpicky
如果您正在使用DevOps，最小的错误可能会产生巨大的影响。 DevOps中的诡计意味着能够在出现之前发现这些问题，并能够处理它们。 DevOps的关键重点是创建一个尽可能敏捷和精简的系统。
因为nitpicky意味着你不会停止，直到一切正确 - 这是一件好事。
7。领导力
即使在今天，DevOps团队成员的部门也很少见。这不仅仅是因为企业不完全了解DevOps是什么，而且因为DevOps是跨越许多领域的工作。在DevOps工作中，有助于有人愿意说出不切实际的目标，争取资源，协调团队目标。
如果您正在寻找DevOps的工作，拥有这七个特征可能会使您成为有效的员工。如果你能主动地教你自己这些技能，你将会在竞争中占据一席之地。
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