改变职业与同一雇主

当大多数人考虑职业变化时，他们认为“改变”不仅意味着有一个新的工作，而且一个新雇主。毕竟，如果你只是改变工作，而不是你的雇主，就不可能改变职业呢？

错误。

同一职业内的职业发展变化

如果您将所有工作分类分为非常广泛的类别，那么您的销售职业生涯的变化可能意味着您需要完全停止销售。

但这种思维不准确。例如，一些专业人士可能会看到，销售中的销售与销售管理不同，每个人的职业生涯都不同。其他人可能觉得销售IT服务与销售IT教育和培训课程完全不同。

事实是，职业不是由职位来定义的，而是由职业道路引导你的方向。考虑到这个定义，很容易接受，你可以改变职业生涯，继续销售，甚至继续为现在的雇主工作。

改变职业而不是你的工作地点的挑战

让我们说，你决定改变你的职业生涯的方向，从外部的销售转移到你公司的销售管理。很少有人会认为，你所做的事业变化并不是很大的变化，但是如果你的雇主仍然要求你帮助你的老职业生涯一段时间，那就不会感到惊讶。

如果你的外部销售职位做得很好，你的离开留下一个可能需要一段时间才能填补的洞。既然你还是公司的员工，并没有真正“离开你的工作”只是“改变了你的焦点”，你的老经理，甚至高级管理层可能会要求你做一些双重职责，直到你离开的洞是全部插上

这意味着你将无法把100％的焦点放在你的新职位上，直到你完全脱离了你的旧职业，这意味着你应该期望在你的新工作上更加努力，更聪明和更长时间工作而你通常会这样。

买方的悔悟

在改变职业但保持同一雇主的情况下，您所采取的另一个风险是在给予您新的职业生涯一个诚实的机会之前重新回到以前的职业生涯的诱惑。变化最艰难的部分是头几天，几周，几个月甚至几年。在这些充满挑战的日子里，很多专业人士都试图“回到自己所知道的”。而且由于他们为同一雇主工作，所以 应该 很容易。

事实是，大部分的回归并不奏效。一旦他们回到了他们的职业生涯，他们就开始记住他们为什么要离开职业生涯。一旦他们的心态回到了初期职业发展之前的地步，那么拯救潜在的良好职业往往为时已晚。

如果你做出了事业发展并与雇主保持联系，那么你需要在新的职业生涯中充满时间，然后才决定是否为你做出了不错的选择。几个星期之后，如果事情没有按预期顺利进行，就试图跳回来，这是一个不成熟的迹象。

很少有雇主希望他们的销售队伍由不成熟的人员领导，他们在艰难的时期不会艰难。