案例面试问题与建议

什么是案件面试？在案件采访中，受访者获得业务情景，并要求管理情况。业务场景通常是受访者在为公司工作时可能遇到的情况。然而面试官也可能会询问智商问题，或者提供与公司无直接关系的脑力劳动者。

雇主使用案例访谈

最常用于管理咨询和投资银行访谈中，案例访谈允许受访者展示其分析能力和解决问题的能力。

大多数案例面试问题没有一个“正确”的答案。面试官对申请人如何到达他的解决方案更感兴趣。受访者期望与面试官进行互动，要求他以逻辑，顺序的顺序澄清问题来解决给定的问题。

回答案件面试问题的提示

• 在回答之前，重新回答问题，以确保您了解问题。
• 大多数公司允许受访者在面试时做笔记;如果是这样，你应该这样做。连同纸一起，将图纸带到采访中，以防您需要绘制任何图表。把你的时间回答每个问题;在达成解决之前，请在逻辑上思考问题
• 案例采访是互动的;请您的面试官澄清问题以获取更多信息。总是说明你是如何达成一个解决方案的，即使你只是估计一个数字;你的答案一般比答案本身更重要。
• 在正式面试时保持专业;坐直，说清楚，并与面试官接触

玩得开心！采访者希望看到你热衷于解决商业问题;毕竟，这些是你雇用的每一天你将要管理的情况。

• 案例面试实践
• 面试面试非常重要，特别是如果您是第一个。一些书籍和在线指南提供技巧和实践案例访谈，以帮助您准备。许多公司也在他们的网站上提供样品问题。

在朋友，家人或职业辅导员面前练习回答面试问题。大多数情况下访谈持续15-30分钟，所以时间自己。

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