职业生涯路径定义（附例）

职业发展路径由构成职业规划的一系列工作组成。职业计划包括导致理想职业生涯的短期或长期目标，而职业发展路径包括将个人推向自己的目标和目标的工作。

职业道路中包含的内容

职业生涯的路径不一定要直线上升。职业道路传统上意味着垂直增长或提升到更高水平的职位，但也可能导致行业内部或跨行业的横向移动。

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一般人在职业生涯中将工作改为十到十五次。这些变化可能涉及不同行业的不同类型的职位。其实有些人甚至计划下一个职业阶梯。

无论职业道路如何，它旨在通过针对旨在实现职业目标的一系列工作来提高员工职业价值和需求的满意度。

组织职业发展路线

职业发展路径有时是组织内员工发展过程的一部分。在这种情况下，员工和主管或人力资源代表会在组织范围内讨论员工的职业发展。

这可能是绩效评估过程的一部分，并考虑到员工的兴趣，知识和技能。可以计划额外的教育，培训或工作任务作为机构，使员工在职业生涯中后续发挥作用。

在许多情况下，个人将在没有雇主合作的情况下发展和实现职业发展路线。这些工作人员将独立参与职业探索过程，或在职业辅导员，导师或个人顾问的协助下进行。 ;

职业路径示例

以下是各种不同职业领域的职业发展路径的例子。

请记住，一些职业道路是直接的，具体的工作让个人走上职业阶梯。

其他是间接的，可能涉及不同行业或类型的工作。特别是当有人正在从事职业变革时。

行政助理 - 行政助理 - 办公室经理 广告：

广告客户协调员 - 助理客户经理 - 客户经理 - 主要客户经理 通讯

：公共关系助理 - 公共关系主任 - 公共关系助理总监 - 公关总监 客户服务/销售：

客户服务代表 - 内部销售员 - 外部销售人员 - 主要客户销售员 - 区域销售经理 开发：

开发助理 - 年度派遣主任 - 发展助理 - 主要礼品主管 - 领导发放官 - 领导礼物副主任 编辑：

编辑助理 - 助理编辑 - 副主编 - 编辑 - 高级编辑 - 编辑总监 教育：

教师 - 教师 - 课程协调员 - 助理校长 - 校长 教育培训：

教师 - 保险e销售员 - 新代理人培训师 工程学：
初级工程师 - 高级工程师 - 项目经理 - 工程顾问 企业家：

销售人员 - 销售经理 - 业务负责人 人力资源：

人力资源助理 - 访员 - 福利助理 - 福利专员 - 人力资源助理总监 - 人力资源总监 零售：

零售业务员 - 助理经理 - 部门经理 - 店员经理 - 区域经理 销售营销：

销售员 - MBA - 助理品牌经理 - 品牌经理 - 集团经理 - 市场总监 相关文章：

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