雇主可以检查您的就业历史吗？

雇主在考虑工作时会检查什么？他们能找出你以前工作过的地方，以及你每个工作的持续时间？你为什么离开职位还有什么可以合法发现你的？

雇主可以根据工作职位和工作描述，您的就业起始和终止日期以及您的工资确认您的就业历史。组织可以呼叫前雇主，并分享您在简历或工作申请中提供的信息，并要求以前的雇主确认其准确性。

雇主分享什么信息？有些雇主会提供详细资料，但其他雇主则不会。这取决于公司。前雇主通常不会分享有关您的工作表现的信息。但是，如果雇主通过非正式渠道与前雇主联系，这类信息可能会被泄露出来。

公司还有什么可以问你的？没有联邦法律限制有关潜在雇员的问题。然而，国家法律各不相同。以下是有关雇主在考虑候选人工作时可以询问的信息。

谁在检查？有些雇主自己验证工作历史。另外将这项任务外包给第三方参考检查机构。在某些情况下，雇主或他们合同的公司将进行更广泛的背景调查，这可能还包括对您的信用记录和犯罪记录的评估，具体取决于您申请的工作类型。

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雇主只能检查您的简历或应用程序的内容？

如果雇主进行背景调查，则不限于检查简历上的列表信息或工作申请。不要以为，因为你没有把它放在申请表上，或是恢复雇主不会找到它。

他们可以检查你的整个工作历史，当他们这样做时，他们可能会担心，如果他们发现遗漏，根据它是什么，它可以对你。

这也取决于公司要求你提供什么。例如，如果一家公司在工作岗位上要求一定数量的工作经历，而且您不包括在该时间段内所持有的所有工作，也可以与您保持一致。另外，当你签署工作申请时，你证明了你已经向雇主提供他们要求的所有信息。

以下是雇主可以查询的概述。

了解您的就业历史

确保您提供有关您的工作申请的准确信息并恢复。不要猜测你在哪里工作。如果您不记得在申请之前重新创建您的工作历史记录。如果您在日期模糊的话，这里是如何找到您的就业历史。最重要的是什么？最重要的一点是，为您提供给潜在雇主的所有信息都是真实的。如果您担心以前的雇主会对您说什么，您应该主动培养并提供积极的建议，以对付您的表现的任何潜在的负面反馈，这可能是雇主检查您的就业背景时可能发现的。

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