视频: 雇主没给W2和1099怎么办 2024
有些雇主可能会要求您提供W-2表格的副本或支付存根,以便在提供工作前验证您的赔偿。大多数雇主不会采取这种措施,但如果问题出现,做好准备是有道理的。
财务和销售等领域的雇主将更有可能要求验证,因为工资可能有很大差异。这些领域的薪酬可能受到雇主认为是过去表现突出表现的奖金和佣金的强烈影响。
雇主可以要求收入确认吗?
越来越多的州和城市颁布了立法,禁止雇主要求提供有关求职者过去工资的资料,理由是这种做法使工资不平等。这些立法者认为,与同类工作的男性相比,妇女在历史上的报酬比较少,因此希望劝阻雇主根据以往的工资提供薪金。
<! - 2 - >纽约州禁止在国家工人招聘过程中询问过去的工资,立法机关正在考虑将所有私人雇主的禁令延长。马萨诸塞州颁布了类似的立法,禁止所有雇主要求提供有关过往工资的资料。纽约市(2018年11月生效),新奥尔良,费城和匹兹堡已通过了限制雇主要求求职者提供工资历史的法律。
并非所有这些法律直接引用W-2的问题作为薪资信息的来源,但这些州和城市的大多数雇主都有可能避开此类要求。罗德岛特别通过了一项法律,禁止雇主要求候选人提供W-2表格。
国家立法机关全国会议报告说,至少有21个州提出立法,削减雇主的权利,从候选人中提取薪资信息,或者在招聘过程中加以考虑。
如果您对贵国的法律有任何疑问,请向国家劳工部门查询。
大多数组织根据他们广告职位的要求 建立薪资结构。 因此,如果他们根据您以前的收入而不是您的目标工作的特征提供工作是不适当的。
大多数雇主已制定政策,禁止发布关于过去或现任雇员的机密信息。美国的雇主没有法律义务提供这种资料。因此,您以前的雇主不太可能同意向任何雇主透露任何薪酬信息。
如何处理薪资信息的请求
不幸的是,如果你想考虑这个职位,很难拒绝薪资文件的要求。你可以做什么呢,是问雇主是否在考虑提出要约。如果答案不正确,您可以说你宁愿等到提议待定。您也可以要求公司的类似职位的平均工资,所以你有一个期望的薪水的想法。
如果您目前的工作薪水较低,但还有其他补偿因素,如股票期权或优质福利计划,则应提及这些因素。
如果你现在的工资在薪资谈判中被提及,那么提到你的工资是一个很重要的原因,那就是你正在做一个新工作。您还可以指出工作中的差异和您期望与其为其公司履行职责的其他员工相当的薪酬。
如何获取W-2表格副本
如果您没有过去W-2表格的副本,您可以直接向您的雇主索要您的过去纳税申报单或订单副本来自国税局。纳税申报表将包含您需要的W-2信息。如果您使用税务准备软件,那么您将可以进入您的程序并打印W-2。
最重要的是,在提供工作申请中的以前的工资信息时,请确保您完全诚实。找工作者需要的最后一件事是被弄错了。
如果雇主发现你说谎,提供虚假资料可以解除要约或解雇。
更多就业形式
在进行求职时,重要的是要了解雇主可能需要的表格,以便准备面试,准备好被雇用,并准备开始新的工作。
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