阵营顾问面试问题

以下是有关面试问题类型的信息，您可能会在采访中询问营业辅导员工作。以下还介绍了如何准备面试，以及具体面试问题清单。

营地顾问的类型面试问题

营地辅导员访谈可能包括一些问题类型。许多将是你可能在任何工作中遇到的常见面试问题，例如关于您的就业历史，您的教育以及您的工作技能和资格的问题。

您还可能会询问您个人的问题，包括有关您的个性和工作风格的问题。

你的一些采访问题也将是行为。行为面试问题要求您解释如何处理过去的经验。对于营地辅导员采访，许多行为面试问题将是关于如何处理过去处理儿童，同龄人或同事的问题。

你也可能会问情境面试问题。这些与行为面试问题相似，因为他们询问您有关不同的工作经历。然而，情境面试问题是关于如何处理与您作为辅导员的工作有关的未来情况。例如，面试官可能会问你如何用露营者处理困难的情况。

准备营训练小窍门面试

为了准备面试，确保你了解工作的要求。

回顾你的简历，并列出你所展示的满足这些要求的经验。这将特别有助于行为和情境面试问题。

由于许多面试营辅导员的人是工作经验有限的青少年，您可以在面试答案中加入学校的经验。

面试之前，请对您正在面试的营地进行一些调查。确保你有营地的使命，营地的结构，你将要工作的人口以及营地文化的感觉。这是一系列的营训顾问面试问题，以帮助你准备。

个人面试问题

• 你有什么资格让你适合这个职位？你是队员吗？你喜欢单独工作还是与别人一起工作？
• 你如何处理紧张的情况？
• 当您不知道问题的答案时，您会怎么做？什么让你想成为一名阵营辅导员？你以小孩的身份参加营地吗？你喜欢什么？你不喜欢什么？
• 关于与孩子一起工作的问题
• 您有哪些年龄组有工作经验？
• 你喜欢和孩子一起工作什么？
• 与孩子一起工作的每个人都必须成功的三大素质是什么？

你会对5-6岁的小孩进行什么样的活动？你希望有一个与孩子一起工作的事业吗？

• 行为面试问题
• 解释与朋友，同事或雇主发生冲突的时间。参与谁冲突是什么结果是什么？
• 告诉我一段时间，你帮助解决一个特别困难的问题与一个孩子。举个例子，你把孩子的情绪从沮丧或悲伤变为幸福。
• 当您担任一群人的领导时，请告诉我一个时间（在工作或学校）。命名一个类型的活动，你会对这个年龄组的孩子做。
• 告诉我一个时间，你把另一个人或其他人的需求提前到自己的时间。谁是谁？情况如何，怎么回事？

情境面试问题

• 如果您的一名露营者拒绝与小组其他人员进行活动，该怎么办？
• 如果下雨，你会做什么，你有一群二十名露营者来招待？
• 你如何处理不正当行为的孩子，不遵守指示？
• 如果父母因为与孩子处理情况而对你生气，你会怎么办？想想你的一个露营者是家乡，想回家。你会怎么做？
• 关于营地的问题

你为什么要适合我们的阵营？

• 你决定采访我们的阵营而不是另一个？