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我可以从我的营业税中扣除哪些员工成本？
除员工福利外，还有与员工有关的其他业务费用，您作为业主可以从您的营业税回扣中扣除。在每种情况下，这些费用必须是合理和必要的经营成本。以下是与员工相关的一些典型费用，您可能会因为营业税扣除而错过：
<！ - 1 - >员工制服
如果这些是合理和必要的营业成本，您的业务可能会扣除自己和员工的制服费用。例如，如果您经营餐厅，员工在上班时穿制服是合理的。扣除制服和服装的其他一些例子是帽子，戏剧服装和其他安全装备。
您或您的员工穿着的“街头服装”费用不得扣除 的工作费用。例如，西装和一般商务服装被认为是男性和女性的街头服装。 “经验法则”是，如果您可以随处随地佩戴，则不需要作为营业费用，因此不能扣除。
出于税收原因和一般清洁原因，您应要求员工不要穿制服上班，在离开工作前不要穿制服。清洁和修理制服的费用也是可扣除的业务费用。
<！ - 3 - >工具和设备
员工需要使用的工具可以扣除工具，以及所需的设备。例如，如果您要求员工拥有特定的工具或设备，例如在牙科诊所，您的企业可以扣除这些工具的成本。员工不能在家中使用工具或设备，供个人使用。
可能由于商业和个人原因使用的某些设备被IRS标记为列出的属性。笔记本电脑和公司车适合这一类。这种特殊类型的财产可以用于商业或个人原因，因此其业务使用必须仔细记录，您的业务应能够显示该物业的使用时间超过50％用于商业目的。
商业，贸易和专业出版物的订阅
企业需要知情的员工，他们掌握了现场最新的趋势和技术。专业期刊，贸易刊物，商业杂志和书籍的费用完全在“合理和必要”的业务费用范围内，但一定要包括商业或专业出版物。
记录雇员费用扣除
企业主除征税外，最重要的税务责任是保持良好的记录。您应该创建一个商业政策和程序手册，说明您的公司向员工提供的服务和限制，例如使用商业提供的设备或制服（如仅在工作中穿着工作服）。
此外，当然，您需要保留这些员工费用的收据。
我可以要求员工支付这些费用吗？
有些公司要求员工支付破损，短缺，制服和一些工具等费用的费用。美国劳工部表示，雇主可能要求雇员支付这些费用，费用可能不会降低员工的工资低于目前的最低工资水平，也不会降低加班费。
在决定要求员工支付这些费用之前，请向国家劳动部门查询。他们可能对要求员工支付这些费用可能有不同（更高）的限制。
在哪里显示这些费用
- 对于独资经营者和单一成员有限责任公司，请在附表C的“费用”部分显示这些费用。
- 对于合伙企业和多成员有限责任公司，将这些费用显示在“扣除款项“。表格1065.
- 对于公司，在表格1120的”扣除“部分或S公司的1120表格中显示这些费用。
免责声明
本文介绍一般信息，不打算提供税务或法律咨询。在尝试扣除营业费用之前，请咨询您的税务员。