呼吸酒精测试就业

什么是呼吸酒精测试，雇主什么时候可以将其用作就业前或就业筛选酒精使用的一部分？呼吸酒精测试装置，通常用于一种特定类型的装置（“呼吸测定仪”）的术语，衡量目前血液中的酒精含量。

血液酒精测试也显示目前的损伤程度或中毒水平，但不会过去使用。这与过去使用过的非法药物的检测形成对照。

呼吸酒精检测工作方式

正在接受酒精使用的人员进入呼吸酒精装置，结果以数字形式给出。称为血液酒精浓度（BAC）的数字表示在测试时血液中的酒精含量。它不会衡量过去酒精的使用。

雇主使用呼吸或血液酒精测试

大多数对员工进行酒精测试的公司都明确表示雇用这是他们的做法 - 他们的酒精和药物测试政策通常包括在他们的员工手册。员工拒绝进行酒精检测可能会被解雇。雇主通常在特定情况下使用酒精测试：

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• 雇主可能有一项政策，即在有合理怀疑的情况下进行测试，也称为可能原因或原因检测，并且有员工有可能酗酒或吸毒的迹象。
• 可能进行酒精检测的另一种情况是事故后测试，当怀疑酒精或毒品使用在工作场所造成财产损失或人身伤害事故。
• 随机测试可以以非突发的，非计划的方式对从测试池任意选择的员工执行。
• 由美国运输部和美国国防部对某些行业的雇员进行强制性酒精检测。

US DOT所需酒精测试

美国交通部对某些职业和行业要求强制性酒精和药物测试。

此强制性测试包括在安全敏感的职业中的货运，航空，海运，管道，铁路和过境员工。运输行业的安全敏感员工是为同事和旅游公众提供安全的工作和交通环境的个人。

开车时被酒精认为受损的法定限制为。但是，认为受损的血液酒精浓度比标准驾驶BAC低。

美国交通运输局规定a。04酒精测试要求员工免于驾驶或其他安全敏感任务。 A. 02结果，根据DOT规定，可以要求在一段时间内从任务中删除。

另外还有关于安全敏感员工酒精使用的其他规定：

• 员工在执行安全敏感功能时，或在实际执行安全敏感功能时，不得使用或拥有酒精或任何非法药物。
• 如果员工受到酒精影响或受损，员工不得报到服务或继续在职。
• 雇员不得在四小时内（飞行机组人员和乘务员8小时）使用酒后报告服务或收到通知后报告。

就业前酒精筛选

美国运输部规定了申请人在入职前筛选时可以进行酒精测试：

• 必须对所有申请人进行测试。
• 测试必须作为后期要约进行。

血液/呼吸酒精浓度（BAC）计算器

有计算器可根据您饮用的饮料数量以及饮用量，体重和性别来计算您的估计血液/呼吸酒精浓度。一般来说，1盎司的酒精停留在人的系统中，持续了1.5小时。

法律问题

没有联邦法律禁止酒精或药物检测。然而，一些个别国家则限制雇主对安全敏感职位以外的员工进行随机药物测试。

此外，根据“美国残疾人法”（ADA）和其他联邦不歧视法规，具有酒精中毒史的人可能被认为是残疾人士。

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