视频: [面试小技巧] Episode 6 – 面试回答技巧，你学会了吗？- 铁饭网 | Ricebowl.my 2024
网络是工作搜索中最重要的组成部分之一 - 事实上，美国劳工统计局报告说，70％的工作通过网络发现。同时，雇主更多地使用社交媒体，减少工作板。根据对Jobvite执行的800名雇主的调查，在2013年的一项研究中，94％的雇主计划使用社交媒体进行招聘。 COM。
使用以下这些顶级的社交和专业网站来增强您的职业生涯并提升您的求职意向。
LinkedIn，截至2016年第一季度，拥有4.33亿用户，被视为寻找工作的人的首要位置。然而，大多数用户没有采取必要的措施来最大限度地发挥自己的机会，包括优化您的个人资料，创建网络，加入团体并使用代言权。还要注意一，二，三学位的联系，可能会帮助你找到招聘经理。
如果您使用Facebook进行专业网络连接，以上链接提供了有关最佳方法的提示。一种搜索方法是使用您的Facebook市场，在您的网络中发布职位空缺和机会;您可以直接向招聘人员发送消息。第二个选择是加入具有共同兴趣和与之联网的群体。
的Instagram
Instagram是一个很好的方式来建立您的个人品牌，同时展示您的市场社交媒体技巧和提高您的整体数字知识。收集有关您想要工作的公司的信息和见解也是一个聪明的方式。员工是否张贴了“按摩星期一”的照片，您是公司按摩师吗？
公司是否展示他们的“Fajita星期五”，你是墨西哥的厨师？ Instagram是一个很好的方式来看一个公司，然后展示你将如何适合。
Twitter是一种利用即时消息，短信或Web界面的社交网络和微博服务。如果你正确地利用它，学习如何添加到讨论中，这是一个了不起的工作搜索工具。 Twitter的一个好处是自由流动的沟通，让您直接与招聘人员和招聘经理沟通，而无需首先提交简历。
然而，虽然Twitter是一个优秀的网络工具，但您需要通过博客或LinkedIn个人资料来支持您的努力。没有人会根据Twitter的个人资料招聘你，因为他们需要一个链接，为他们提供更多关于你的信息。
Jobster
Jobster没有提到太多，但是在搜索工作时，它是一个重要的平台。您可以上传基本简历或嵌入视频，突出显示链接到您的网站并标记您的技能。找工作时，您可以发布工作，然后将其添加到您的网络进行连接。
如何在您的求职搜索中使用社交媒体
随着互联网嗡嗡作响的社交媒体，同样也有很多方式使用社交媒体进行网络化，最终找到工作。
如何创建专业品牌
如何使用社交网站创建专业品牌，以及如何构建战略性在线存在，以帮助您进行求职和职业发展。
更多职业/社交网络资源
职业和社交网络在线资源。在哪里网络在线作为您的工作搜索的一部分，以及如何使用社交网络来帮助工作。