管理与领导力最佳场所

您可能已经通过我的博客，伟大的领导，从领导领导SmartBrief，从Twitter（@greatleadership），或者你只是在网络上搜索管理和领导文章。不过你到了，我很高兴你做到了。自从我接手这部分作为“专家”以来，我写了100多篇文章，而我的前任F. John Reh写了超过1 000页。如果你正在寻找如何实现与管理有关的事情，领导，有机会，你会在这里找到。

这是我建议的网站（如果我错过了一个部分，请给我发电子邮件，我会更新列表）。

这些是我经常从我自己的部分链接的部分，因为它们提供了关于领导力的新的和不同的观点，我相信我的读者会喜欢。

直接从专家的BIOS中获取缩略图：

1。人力资源部，由Susan Heathfield撰写。 “999”Susan Heathfield是人力资源专家。她是一名管理和组织发展顾问，专门从事人力资源问题和管理发展，创造了前瞻性思维工作场所。苏珊也是一名专业的推动者，演讲者，教练和作家。

本节的任务是提供准确，周到，前瞻性的前瞻性信息，为希望扩大想象力的前瞻性人士，了解人们如何与同事和工作场所联系。想要分享关于这些关系的新愿景的读者将经常返回本网站。

提供基本的人力资源和人事管理信息，但网站侧重于前瞻性概念，挑战全球工作场所人员的思维。 “

2。妇女在商业，由Lahle A.沃尔夫写。 “999”Lahle A. Wolfe是一位四岁的单身母亲，是企业家，作家，演讲人，网络程序员和应用程序开发人员。

她是LA Wolfe Marketing的创始人兼首席执行官及其两个子公司。沃尔夫在非盈利和营利性业务领域拥有丰富的经验。

女士。沃尔夫在小企业发展和管理方面有20多年的经验。 1989年，她为Sprint撰写了她的第一个商业应用程序，解决了重大的客户帐单问题，并为公司节省了超过1美元。 300万。今天，沃尔夫拥有自己的营销公司，专门帮助挣扎的企业主。

Wolfe帮助建立了国家非营利组织，独资公司，公司，现在将她的才华集中在律师和其他专业人士的营销和SEO上，为妇女，少数民族和残疾人建立强大的商业网络。“

3。心理学，由Kendra Cherry撰写。见“领导”类别。

“Kendra Cherry是一位作家和教育家，十多年的经验帮助学生理解心理学。

心理学是一个丰富多样的科目，可以产生理论问题，同时在日常生活的几乎所有领域提供实际应用。如果你曾经想过为什么人们做他们做的事情，他们如何变成自己是谁，或者什么因素影响着人们如何发展，心理学可以提供洞察力和答案。

无论您是心理专业还是学生参加本课程的入门课程，我的目标是提供有用的信息和资源，以进一步了解和欣赏心理学。 “

4。工作搜索，由Alison Doyle。查看业务技能。

“Alison Doyle自1998年以来一直是求职专家。Alison是业界最受尊敬的职业专家之一，拥有所有专业知识，可帮助您进行求职，面试技巧，简历，求职信，个人品牌，社交网络，离开你的工作，就业趋势，甚至更多！ “

5。操作和技术，由Shahira Raineri撰写。

“这个页面的目标是让您轻松阅读业务专业人员，轻松追踪信息，通过充分利用可用的技术和操作洞察力来提高您的生产力。

作为几位全球跨国公司的业务执行官，我从公司工作中获益良多。凭借来自企业界的经验和洞察力以及我自己的业务，我想为您提供相关和可操作的内容，以便您可以专注于重要的事情 - 业务的盈利能力。 “

6。职业规划，由Dawn Rosenberg McKay。看到工作场所的生存和成功。 “999”Dawn Rosenberg McKay是一位职业规划专业人士，拥有二十年的经验。她是关于这个问题的几本书的作者。自1999年以来，黎明一直是职业规划指导专家。她在一个大型公共图书馆工作了五年以上的工作和教育信息中心，与职业转型和职业转移等职业转型的客户合作。黎明还协助新中学和大学毕业生从学校过渡到开始职业生涯。她在互联网上主持了简历写作，工作面试，网络和求职工作。

我们生活的重要部分围绕着工作。通过职业规划部门，我将提供资源，帮助您找到令人满意和充实的职业生涯。