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简历不一定是一个单一的页面，不过这个房地产是珍贵的，无论如何。你想做的最后一件事是用无意义的话来填补你的简历。一方面，招聘经理可能不会阅读。研究表明，招聘人员和人力资源部门花费6秒钟的时间来审查简历，然后才将其移动到“是”堆，或将其折腾到垃圾箱中。
要使其成为“是”，您需要选择计数的简历流行语。最好的流行语描述你的能力，使他们符合工作资格，并表明你比其他候选人更适合职位。另一方面，糟糕的简历流行语浪费了大家的时间 - 尤其是你的时间。
我们先来看看要避免的事情。
避免使用这些过时的流行语言
LinkedIn每年都会发布其网络中最常用的流行语的列表。最新列表包括：
- 专业
- 领导力
- 热情
- 战略
- 经验
- 专注
- 专家
- 认证
- 创意
- 优秀
这些词有什么共同点？那么讽刺的是，他们远没有专业或专注，而且并不是很有创意。 LinkedIn的畅销传记作家克里斯托弗·桑德福德（Christopher Sandford）在名单上表示：他指出，使用这些常用词语比创造性更容易，更不用说困难，求职者甚至可能会觉得在他们的领域使用类似的词语传达一种联想和归属感。
当然，如果每个人都做某事，那就不再特别了。
这并不一定意味着使用任何这些词是你的简历的死亡之吻。这只是一个提醒，质疑你的选择。你是否选择这个词，因为它最好地描述了你做了什么 - 或者因为你认为这听起来令人印象深刻？
最后，你的成就和才能是招聘经理的印象，而不是50分钟的话。一个更好的方法？专注于讲故事，不要打扮。你能为组织做些什么？你比别人做得更好？你以前的经验反映如何？以直接语言回答这些问题，然后您可以继续寻找帮助您销售这些问题的流行语。
选择正确的简历关键字
一些最流行的流行语不是时尚的，你不需要去寻找它们。他们是简历关键字，您可以从工作列表中抓取，将您的资格符合广告中突出显示的字词和短语。
寻找与招聘经理寻求的技能，素质和资格相关的关键字。然后，超出工作列表，搜索雇主可能无意中被遗弃的相关条款。（这样做的一个简单方法是查看相同标题的其他工作列表。）然后，将该列表与您的技能相匹配。
最后，回顾这些可能适用于工作/行业的软硬技能列表。最后，您将收到与工作相关的关键字及其适用性的完整列表。
在你的简历中加上这些单词会增加你的简历可以通过申请人跟踪系统（ATS）进行阅读并被人类阅读的机会。
寻找出售您的技能的行动词
一旦您从列表中列出关键字列表，行业条款和技能，那么现在就可以将它们全部用于一个句子。行动词可以帮助您以积极，引人注目的方式，简洁有效地描述您的成就。
示例操作字包括：
已实现
已预算
- 已编译
- 决定
- 练习
- 辅助
- 引导
- 已聘
- 改进
- 判断 >推出
- 商品化
- 协商
- 有组织
- 提交
- 所查询
- 解决
- 监督
- 训练有素的
- 升级
- 验证
- 荣获
- 您可以在这里找到完整的列表。最后，如果你正在寻找超越技能，流行语和动作词的强力词，这个强权词列表可能会帮助你把简历放在简历上。
- 请记住，虽然流行语能帮助您超越ATS，并向招聘经理介绍您所需要的内容，但您告诉职业生涯的故事和您的候选人的方式将会有所不同。专注于您解决公司问题，进一步实现目标，迈向更高水平的能力，您将有机会登陆面试和工作。
- 关于简历写作的更多信息
：如何在7个简单步骤中构建简历|在写简历