听力学家面试问题：类型，提示和例子

以下是可能要求听力学家面试问题类型的信息，如何回答问题的建议以及具体面试问题的列表。

听力学家采访问题类型

听力学家访谈可能包含许多问题类型。其中一些问题将是行为。行为面试问题要求您解释如何处理过去的工作经验。

您可以在这里找到有关如何回答行为面试问题的信息。

你也可能被问到情境面试问题。类似于行为面试问题，情境问题会询问您如何处理与作为听力学家的工作有关的情况的问题。

您还将被问及评估您的技能的问题。这些是对成为听力学家至关重要的技能和能力。这可能包括各种类型的医学知识，以及管理听力测试所需的计算机技能。

最后，您可能会询问有关您正在面试的特定组织（学校，医院等）的问题。

准备听力学家面试的提示

为了准备面试，确保你了解工作的要求。回顾你的简历，并列出你所展示的满足这些要求的能力的经验。

这将特别有助于行为和情境面试问题。

还要确保您了解最新的听力学行业趋势 - 例如，您应该了解听力学家使用的最新技术。这将帮助您回答有关您的行业的任何问题。

面试之前，请对您正在面试的公司进行一些研究。确保你有他们的使命感，他们合作的人口以及公司文化。

点击此处获取有关准备面试的更多信息。

听力学家面试问题

行为问题

描述您必须用听力设备测试和装备的最困难的病人。你是如何处理这种情况的？告诉我有一位患者想要返回助听器的时间。你是如何处理这种情况的？这种情况如何避免？

你如何与你的办公室和支持人员保持积极的关系？

情境问题

你如何处理一个愤怒的父母/老师/校长？

你如何管理好的成年患者？

硬技能问题

走过我对患者进行初步考试的过程。你最熟悉什么辅助装置？

您对儿童推荐哪些助听器品牌？

什么是舒适的病例大小？

您推荐给您的患者了解更多有关助听器，人工耳蜗或其他助听器技术的参考资料？

您对聋哑或听力障碍儿童使用的各种沟通方式的理念是什么？

您使用什么工具确保听力仪器适合您的病人？

关于组织的问题

你为什么认为在我们医院工作会很适合你？

为什么你更喜欢在医院或诊所的学校环境中工作？

一般工作面试问题

除了有针对性的面试问题外，您还将被询问有关您的就业历史，教育，优势，弱点，成就，目标和计划的一般性问题。以下是最常见的面试问题和答案示例。

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