视频: 全年一次性獎金(年終獎)是否含稅定義&計算個人所得稅方法 2024
您是否扣除了员工工资的足够税款？如何确定您的预扣税计算是否正确。您将需要包括所有税（联邦和州，如果适用）和FICA税（社会保障和医疗保险）。
这些计算需要什么
您将需要员工最新的表格W-4，由员工完成。您还需要以下信息：
<！ - 1 - >- 每个雇员在工资期间的总薪酬。
- 本年度国税局出版物15-A的所得税扣缴表。
- 本年度FICA扣缴税率。请参阅本文中有关如何计算FICA扣缴税款的详细信息。
- 本年度最高社会保障预扣金额。
如何计算预扣金额
扣除雇员工资的金额取决于：
- 工资核算期（每周，每两周一次，半月或每月），< 员工是单身还是结婚，
- 雇员要求的豁免数量
- 期间总支付金额
- 预扣税额的数量，
- 任何额外的金额雇员请求被扣留。
-
由雇员使用，并累计在预扣津贴工作表上。津贴列在本工作表的项目A至G上，总计转入第5行的W-4表格。 工作表不必向雇主显示;它可以由员工保存。
如何计算完成
计算使用IRS出版物15-A，雇主补充税指南中的工作表。确保您正在使用正确的指南和年份。正确的指南从2016年指南的第32页开始。
寻找指南标题为：
工资支架计算所得税从总工资扣缴的百分比方法表（2016年支付的工资） 以下是如何进行计算：
查找表您公司使用的工资单。假设这是一个双周工资期。
- 然后查找该员工的婚姻状态列。假设员工是单身的。
- 然后向下查看“单”部分中的配额数。让我们说是1。
- 然后看看这一行的工资总额;这个数额将是一个“一个”的工资类别，而不是“另一个”。对于这个例子，假设每两周工资是603美元，高于598美元。 77但不超过$ 1690。 77.
- 最后，按照类别线划分正确数量的预扣税。还有两项计算要执行。
- 从总工资中减去C列中的金额。在这种情况下，要扣除的金额为$ 361。 44，剩下$ 237。 33.
- 然后将列C中的结果乘以列D中的百分比，在这种情况下为百分之15。最后，你的预扣金额为$ 35。 60（四舍五入）。
- 如果员工要求扣除额外的金额，则将该金额扣除预扣金额作为总预扣税。
- 该IRS预扣计算器是根据个人情况，员工可以用来估计联邦所得税的预扣税。
国家和地方所得税扣缴义务
雇主必须扣除雇员的国家和地方所得税。有些州没有国家所得税，所以这个进程对这些国家来说是没有必要的。
扣缴国家所得税的过程与联邦所得税的过程相似。国家税收扣除了员工的总工资。每个州的细节各不相同，因此请向国家税务机关查询需要的内容。
如何计算FICA扣缴义务
计算从雇员工资中扣除的FICA税：
将员工的总薪酬乘以FICA扣缴社会保障金额（6. 2％）和Medicare（1 45％）。保持这些总计分开。
检查以确保员工的年度社会保障总额扣除额不超过一年的最高限额。
- 如果员工的总薪酬达到一定水平，那么您必须在今年余下的时间内扣除额外的医疗保险税（百分之零点九）。在本文中了解更多关于额外医疗保险税。
- 计算雇员税预扣税的其他方式
- 这个计算是相当棘手的，如果你有很多员工，你会想找到其他的计算方法。如果您使用的是会计软件，您可以购买工资模块来帮助您进行这些计算，也可以要求您的簿记员或会计师为您进行这些计算。
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