周年评级日期 - 是什么？

工人补偿保险的一个重要概念是周年评级日期。这篇文章将解释这个日期是什么，为什么它是重要的。

分类，规则和价格

您为工资补偿保险支付的保费大部分由分配给您的业务的分类和每种分类收取的费率决定。价格和分类由NCCI或您所在州的评级机构起草的规则进行管理。

这些规则也会影响您的保费。

分类，费率和规则可能会不时变化。价格可能上涨或下跌。分类可能会被添加，修改或删除。可能起草新规则或现有规则可能会改变。工人补偿金额，规则或分类发生变化时，您的周年纪念日期可能会在您的工人补偿政策中反映出变更。

通常与您的初始日期相同

如果您根据单一政策向员工报酬至少满一周，则周年评级日期与您的政策开始日期相同。年。例如，假设您拥有一家名为Expert Electrical的小公司。您的员工根据工人补偿政策进行投保。您目前的政策始于2016年1月1日，并于2017年1月1日到期。您的公司已经投入使用了几年，并在这些年份中购买了工人报酬。

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您以前的政策从2015年1月1日起至2016年1月1日生效。1月1日是您的周年纪念日。

假设您的保险公司（或国家局）将贵州电工的工人赔偿率降低了百分之七。降息将于2016年4月1日起施行。

您的保险公司是否会在4月1日之前修改您的保单，以应用降息？答案是不。新费率将适用于您的下一个周年评级日期，即2017年1月1日。如果您的政策续期于2017年1月1日至2018年1月1日的保单期限，该费率将包含在内。

当日期可能不同

在某些情况下，您的周年纪念日期可能与您的政策开始日期不同。以下是一些可能导致日期不同的情况：

您的政策已经在中期取消，并取而代之的是新政策
您在覆盖率方面遇到差距
您有多个不同生效日期的政策

以下示例说明您的周年评级日期可能受到中期取消或覆盖率差距的影响。

示例：中期取消

假设您目前的工人赔偿保险公司正在经历财务问题，因此您切换到另一家保险公司。从2016年1月1日开始的您的政策将于2016年8月1日起生效。您的新保险公司将于2016年8月1日至2017年8月1日发布政策。即使您的保单日期有变更，您的周年纪念日仍然保持相同（1月1日），直到您的新政策到期（假设已经生效了一整年）。

2016年4月1日起生效的降息将不适用于2016年8月1日的政策更改，相反，将适用于2017年1月1日（您周年纪念日期）生效的政策。您的新保险公司应该修改您当日生效的政策，以反映较低的工人赔偿率。

您的周年纪念日期将更改为2017年8月1日。在该日期，您的保单将在2016年8月1日至2017年8月1日生效。当您的政策在2017年8月1日至2018年8月1日的政策期间延长时，将会反映在2017年8月1日生效的费率，分类和规则。

示例：覆盖范围内的空白

您的如果您的工作人员报酬差距有所不同，周年评级日期可能与您的初始日期不同。例如，假设您的公司（Expert Electrical）已于2016年1月1日至2017年1月1日期间购买了工人补偿政策。

在2016年10月下旬，您的保险公司通知您，由于您的糟糕损失经验，它会过期。经过您的代表勤奋搜索后，您的保险代理人将在您的国家分配的风险计划中终止您的保险。您的新政策将于2017年3月1日开始，并于2018年3月1日到期。

您在2017年1月1日至2017年3月1日期间的覆盖率有所差异。因此，您的周年纪念日期将保持1月1日，直到您的新政策将于2018年3月1日到期。如果分类变更发生在2017年2月1日，则新分类不会纳入从2017年3月1日开始的政策。相反，2017年1月1日适用的分类将用过的。新的分类将在您的周年纪念日期（2018年1月1日）适用于您的政策。

当您的新政策于2018年3月1日到期时，您的周年纪念日期将更改为3月1日。您的周年纪念日期将改变，因为您的新政策将生效一年。

不适用于某些州

周年评级日期不适用于部分州。例如阿拉巴马州，西弗吉尼亚州，格鲁吉亚，伊利诺斯州，德克萨斯州，路易斯安那州，缅因州和新墨西哥州（这不是一个完整的清单）。如果您的企业在这些州之一运营，您的政策将受制于您的政策开始之日生效的费率，分类和规则。例如，如果2015年3月1日发生费率变动，并且您的政策在2015年4月1日更新，您的续订政策应包括新费率。

周年评级日期认可

如何判断周年纪念日期与政策生效日期不同？如果日期不同，您的政策应包括一个称为周年评级日期认可的背书。您的周年纪念日期应该在背书中列出。