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简化招聘搜索的最佳方法之一是使用应用程序。求职者可以搜索和申请工作，并与招聘经理联系，只需几个手机或平板电脑上的水龙头。
大多数主要工作板都有可以下载到即时搜索的应用程序。您可以进一步了解Switch。用户可以上传，导入或手动填充他们的专业资料。您可以轻松导入您的Facebook或LinkedIn个人资料以开始使用。
接下来，只需点击“显示工作”即可查看与您的个人资料相匹配的作业。如果您有兴趣，请点击复选标记，或者直接在工作信息上向右滑动。
如果招聘经理对您感兴趣，您将可以直接连接并聊天工作。您可以绕过上传简历和求职信的传统工作申请流程申请。
使用应用程序加快搜索工作的最佳方法是什么？ Switch的创始人兼首席执行官Yarden Tadmor是一个旨在破坏招聘空间并简化工作狩猎的工作匹配应用，他分享了使用移动职位发现应用程序搜索，申请和占用职位的提示。
使用作业发现应用程序的6个提示
将您的简历分解为适合智能手机屏幕。 忘记传统的单页简历。移动作业应用程序需要更加简洁的显示您的技能和体验。如果配方正确，少一点就可以了。确定优先考虑您最有价值的凭证来捕捉招聘经理的注意力。
强制自己以这种方式提炼您的背景，将有助于您更好地了解您的职业自我，并最终帮助您更好地在网络和面试环境中进行市场营销。
了解关键字。 最好的工作应用程序使用智能算法来匹配相关候选人与开放的工作，反之亦然。
这些算法依赖于说明某些经验和技能的关键字，候选人可能拥有的关键字和职位列表可能包括作为职位的要求。例如，如果您是具有渠道销售专长的销售人员，请确保您已将其列入您的技能。清晰度至关重要。在与招聘经理联系之后节省细节。
抛出你的个人资料。 一张精美的照片，令人信服的标题和清晰的技巧和经验，可以帮助您从人群中分离出来，并将一些非常需要的人物注入您的专业档案。脱颖而出，但尝试限制混乱或可爱的语言和图像。第一步。
许多工作应用程序在一对一的聊天中匹配候选人和雇主，一旦他们表现出共同的兴趣。在这个阶段，重要的是要坚持自己，开始对话。在这里没有被动被动。特别是如果这是一个很有吸引力的帖子，招聘经理会收到许多申请人，积极的做法可以让你脱颖而出。为什么不使用这个第一印象来将自己描绘成具有启动技能的吸烟者？ 注意
职位搜索往往奖励及时和周到，工作应用尤其如此。 比传统招聘板和公司网站更加精简，工作应用程序需要更一致的参与，并且通常会快速移动。跟踪招聘经理或招聘人员与雇主和消息的比赛。对于使用应用内聊天的应用，您的响应时间应该很快。相信我：招聘经理欣赏这种积极的准时性。
专业。
即使您在手机上使用工作应用程序，您仍然必须遵守与雇主对应的职业规则。当然，对话和环境令人耳目一新，休闲无压力，但您必须对准确性，适当的语法，注重细节和专业礼仪保持警惕。您可能会利用招聘经理申请工作和“发短信”，但是请记住，这不是社交媒体 - 我们的职业未来将受到威胁！ 获取应用程序：
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